昨天，经过主席会议和中干会议的讨论，足协方面对于限薪的基本共识是要尽可能地依靠俱乐部，实行自下而上的限薪，而申花俱乐部近期大刀阔斧的限薪整顿也因此受到了足协高层的关注和支持。据了解，中超联赛可能会效仿中甲俱乐部自发形成的限薪模式，并对违规俱乐部给予严惩。
综合中国足协此前历次采取的限薪措施，主要包括两方面方案。一方面是采取定量
限制模式，在此次香河会议上，联赛部主任郎效农也再次提出了一个类似定量限制的方案：俱乐部和球员签约时候，每名球员的工资最高全年不超过100万元人民币。另一方面则是采取整体限制的模式，也就是工资奖金总额不超过经营收入的55％。
在前天的中层干部会议上，有人对定量限薪的方式提出强烈质疑，认为“这是市场自发调节的结果，不应该属于中国足协管辖范围之内的事”。在昨天主席会议的讨论中，领导层对于整体限制与定量限制相集合的模式都比较认同，有与会人士希望要效仿中甲的限薪模式：“采取自下而上的方式，由俱乐部主动限薪，因为他们是联赛参与主体，同时由俱乐部之间达成共识并且相互制约。”据消息灵通人士透露，上海申花俱乐部近期大刀阔斧的限薪整顿，在主席会议上得到了好评。
中甲俱乐部此前已经签署《自律公约》，共同确定了球员月薪最高不超过1．2万的标准，并制定了违规之后相应的处罚措施，最高直至降级。据了解，中超的方案也将参照制订，标准会有相应提高，但最终的方案还是要由执委会确定。
作者：顾晨
