足协5位副主席向总局述职均称“基本称职”，但就在足协内部的中层干部中间，他们中有人却得不到这样的评价。
上周五，在完成了23日上午对阎世铎等五位副主席的评议后，总局人事司官员为每位聆听主席自评的足协工作人员发了一页纸，上面共分为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，请所有工作人员为五位主席这一年的工作进行无记名打分，从1分到10分不等。为了防止官
员们当着主席们的面有所忌惮，人事司官员允许大家回到各自办公室里。大约半个小时后，足协除五主席外的人员回来将各自的打分结果背面向上交给了人事司官员。据悉，多数中层和处以下官员都给足协的五主席领导集体打了很低的分数。由于“德能勤绩廉”五方面所占比重不同，官员们对五主席的“勤”多数表示认可，但五项考评指标中“能力”的考核比重最大，占据了50%，但恰恰在“能”上，多数官员都给主席们的能力打了较低分值，有的甚至只给了2、3分。
交完考评表后，依照人事司官员的要求，足协官员们依照办公地点的不同，分成二楼和三楼两个小组，分别给现有的领导班子提意见，而五主席被要求回避。以综合部为首的二楼情况相对平和，但是，集中了联赛部、国管部、女子部、技术部等重要职能部门的三楼，气氛却非常热烈，以郎效农为首的中层骨干，对这届足协领导班子提出了很尖锐的批评。
某足协中层干部很尖锐地提出，现在的“主席太多，但懂得业务的人又太少”。而且，主席分管的内容也不合理，像杨一民集中了国家队、联赛、国青等重要的职能部室，而某些副主席又相对轻闲很多，用他的话说：“累的人能累死，闲的人能闲死。”朱和元、张建强也都先后就各自领域的一些问题，提出了中肯的建议，包括对下属们的关心应该再加强一些等等，不一而同。尽管没有指名道姓，但阎世铎、薛立两位从足球以外领域过来的副主席，显然在中层干部当中引发的质疑最大。如果说对这五位主席组成的领导班子有所肯定的话，那就是“这些副主席们都很努力，工作很勤奋。”金文
