力帆演绎足球版冬日恋歌 追逐朱广沪究竟值不值

　　编者按

　　韩剧《冬日恋歌》风靡一时靠的是它时而山重水复，时而柳暗花明的悬念情节，更以其中三个主人公悲喜辗转，缠绵悱恻的“三角恋”撩人心魄。如今中国足坛也正在演绎一出剧情情节模仿得惟妙惟肖的“冬日恋歌”。力帆像金相奕一般痴情，朱广沪仿似郑唯珍那样无法在两段感情中作出抉择，深圳作为“旧相好”让朱广沪无法割舍。当力帆把“暗恋” 转为“明追”的时候，真情的动人与绵绵的旧情让这部足球版的“冬日恋歌”演绎到高潮，朱广沪制造的去留悬疑让多少人引人入胜……

　　就像我们无法判断韩剧的《冬日恋歌》中最终的结局究竟是悲剧还是喜剧那样，不管是不惜一切代价追逐朱广沪的力帆最终有没有成功，我们也不能断定这段姻缘是否会幸福。人易得心难归，勉强不是幸福，更何况在三年没有升降级的大背景下，朱广沪是否适合力帆还是一个大大的问号。

　　一部力帆充当主角的“冬日恋歌”从一开始就设置了太多的悬念，不管是朱广沪最终能否在合约上签字画押，还是力帆是否又重蹈两年前的覆辙“竹篮打水一场空”，教练和备战双落空，再被人笑话“赔了夫人又折兵”；还是力帆和朱广沪的姻缘能否甜甜满满，蜜月到老，或者说朱广沪能否凭一己之力改变力帆多年来的惨淡，没人说得清楚，也无人能道个明白。金相奕在《冬日恋歌》中是悲剧人物，我们不希望力帆同样画地为牢。

　　三年不降，力帆花钱不值？

　　谁都知道，尹明善是个极要面子的人，最近几年力帆队老是挣扎在保级边缘的尴尬让他下定决心要换个活法，但中国足协突然提出的三年不降的动议让尹明善措手不及。

　　一直抱怨多年来没有选到一名好教练的尹明善不惜代价请朱广沪足以见得他要力帆队摆脱现状的决心，但在三年不降基本成为定局的情况下，每年至少多花一千万元请来一个大学教授值得不值得，绝对是一个大大的问号，毕竟这三年中力帆更需要的是锻炼新人，广积粮，缓称王，而作为一位打造王牌之师有术，但提拔年轻人并不太擅长的教练，力帆这个时候引进朱广沪至少说有些不合适宜。

　　不可否认，朱广沪是目前国内千军易得，一将难求的优秀教练，但跟李章洙一样，朱广沪是一名需要胜利，渴求冠军的教练，他的队伍肯定是需要金元铺道的。朱广沪的教练班子，力帆至少一年要花三百万元，引进朱广沪心仪的球员，至少也得一千万元，再加上高质量的外援，力帆在没有升级的“鸡肋”中超中，要多花好多的银子才能打住。而且在夺冠，或者说出成绩为第一目的的原则下，像朱广沪这样的教练不可避免的会忽略年轻人的锤炼，要靠一批老将冲锋陷阵，这样一来，即使三年不降的中超中力帆能够把成绩打上去，一旦恢复降级，老将退下去，新人顶不上来，力帆打回原形，可以说是得不偿失。三年前我们就付出了这样的代价，当时靠一批老将和洋枪，我们冲进了前四，拿了足协杯冠军，但随后呢，随着老将的退役离开，挑不起大梁的新人队伍就把力帆送进了降级的深渊。

　　三年不降的中超成绩没有多少含金量，恢复升降级的中超一分钱才是一分货。据透露，目前尹明善和朱广沪在和议以后决定的挂牌队员除了刘越和刘欣外，绝大部分都是不知名的年轻队员，这跟诸多中超俱乐部挂牌老队员，重用新人的举措背道而驰。事实上，三年不降中我们完全可以让一些小将放开手脚去打，给他们两年时间，肯定能够有质的飞跃。相反，如果在这三年中更多的让老将去拼成绩，那只能是被看作是只顾眼前的短期行为，一旦三年后出现青黄不接，灾难就是毁灭性的了。

　　锁定朱广沪拖延备战

　　每年的岁末都是各支队伍扩军备战的黄金时期，但由于力帆这次把全部的赌注都押到了朱广沪身上，单不说他能不能真的来，即便是他来了，队伍吐纳换新的最好时期都被耽搁过去了，对于力帆来说，的确很不值得。

　　目前离中国足协规定的队员挂牌期截止时间仅仅只有三天了，而力帆在这方面的工作基本处于等待朱广沪指示的阶段。俱乐部曾经拿出了一个名单，但被力帆高层搁置，原因很简单，这些都得主教练定，在朱广沪没有对挂牌名单拿出一个明确态度时，力帆高层自己作主开出了一个让人很难理解的名单。

　　在没有降级的情况下，力帆高层留下了很多已经力不从心的老将。一个共同的道理是，力帆应该趁这些老将还能发挥余热的时候将他们卖出，换回一定的资金，否则再过一年他们沦落到有价无市的时候，那就真正亏大了。而且这些老将每年的年薪也是庞大的数字，事实上力帆更应该仿效金德这些俱乐部，重用根本不需要多少花销的年轻队员，打造出一支青年军，对付三年之后有升降级的中超考验。由于缺乏主帅的参谋，在选择去留队员的位置考虑上，力帆也欠考虑。就右后卫位置来说，在引进邱卫国的情况下，队伍还剩下年轻的于洋和老将范云，位置重叠是不可避免的，但力帆高层拒绝将深受中邦青睐的范云出让，无疑造成了极大的资源浪费。而且在队伍需要补充的后卫和锋线环节上，主帅迟迟未定显然影响了力帆去寻觅自己需要的球员，尽管朱广沪开出了自己心仪的名单，但由于时间紧迫，力帆联系成功的可能性几乎没有，缺乏必要的补充，力帆从开始就处于了被动。

　　造神容易送神难

　　朱广沪在深圳创造了一段神话，尹明善不惜一切代价邀请朱广沪，很显然希望他能够在重庆也能创造神话。但很大一个问号是，朱广沪真是“神”吗？他真的能够凭借一己之力就将力帆带出困境吗？

　　总结力帆多年来的萎顿，除了选帅不利外，很大程度在于管理方式的落后。现代足球需要的是现代化的管理方式，而力帆多年来一直是以一种家族化的运作模式在进行，“人治”的成分往往大于科学的管理，这造成了力帆在决策和多方面的被动。

　　对于朱广沪而言，他在深圳的成功除了自身的功力外，良好的俱乐部环境也是重要因素。不管平安时期的顾凯还是健力宝时期的张健，两位称职的现代经理人都给予了朱广沪极大的支持，营造了让朱广沪只关心队内事务的环境和氛围。

　　尽管据说尹明善承诺了给予朱广沪最大的权力和高层不干涉的宽松氛围，不过先不说事无巨细性格的尹明善能否耐得住寂寞在队内外大政方针上今后与朱广沪产生碰撞，但是尹明善的矫枉过正就可能埋下祸根。

　　权力最怕就是缺少监督和制衡，尹明善如今“神话”朱广沪给很多人留下了种种忧虑，过分的放权和直接的联系，使得一旦朱广沪加盟后，教练组与俱乐部的关系上就体现出一种没有纵向制约的“畸形”。教练组凌驾于俱乐部之上，无法保证两方面工作的协调，更容易出现权力失控。假如队伍成绩好还可以掩盖矛盾，一旦成绩不佳，诸多矛盾的爆发必将有摧毁性。

　　造神容易送神难，当年李章洙的悲剧就是前车之鉴，当年尹明善与李章洙从倾心到猜忌，最后撕破脸皮，很大程度上跟缺乏一个强有力的监督约束的俱乐部机制有关系，如果朱广沪加盟力帆后双方的蜜月因为一场轰轰烈烈的“造神”运动而破灭，那真是憾莫大焉。

　　记者 王印毅网络编辑：翁正平

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