本报讯 （记者吴睿娜）网球运动管理中心主任孙晋芳昨天透露，明年要用400万元提高教练员的工资待遇和奖励。
孙晋芳说，网球项目因其自身特点受市场冲击特大。网协今年上半年进行了一次全国教练员、运动员普查，但普查结果令人担忧：目前国内的教练员无论从人数、学历以及素质上都不高。原因是网球教练平时为名流、老板当陪打，月收入就可上万，所以许多教练安
于现状，缺乏斗志。同时受市场冲击，教练员队伍流动性也很大。现在国家队的网球教练都是推荐产生，而无法像其他项目一样竞争上岗，而他们每月2000元的工资显然无法应对市场竞争。女双奥运夺冠后，孙晋芳千方百计筹到了400万元外资，用以提高国家队教练员的工资待遇（包括成绩奖励）。“当然，我们有一整套考核奖励标准，确保责权利一致，以此提高教练员的积极性。”
除教练员外，国家队选手的奖励水平也在改变。“除了体育总局现在的亚运会、奥运会奖励外，网球中心同时制订了对赛制奖励的改革，原来总局规定，冠军奖返给运动员30%，而我们改革后则根据成绩返给运动员35%、45%、50%甚至是60%。取得突破还会重奖。”
而对于国家队老队员们，孙晋芳的鼓励办法更绝妙，“我们规定，女队员26岁以上，男队员27岁以上，以后每多打一年，工资增加1000元。这样主要是希望老队员能够更好地进行传帮带，把更多好的比赛经验留给队里。”
网络编辑：张宁
