罗宁揪心改革:中超公司时机不好 成立太恶心人 | ||
---|---|---|
http://sports.sina.com.cn 2004年12月21日00:28 京华时报 | ||
本报讯(记者朱煜明)有了上周“深化改革第一次会议”的虎头蛇尾,中国足协对于明天开始的香河二次会议转为低调。昨天记者了解到,这次会议将以集中讨论为主,会后没有决议出台,而且足协也没打算召开例行的新闻发布会。 昨天下午17点和晚上20点,会议代表分为两拨从大宝饭店出发前往香河基地。此次参会代表分为五大类:一、中超俱乐部成员,他们将召开中超委员会会议;二、中甲俱乐部 成员,召开中甲委员会会议;三、各赛区秘书长,他们召开赛区秘书长会议;四、足协邀请的高丰文、马克坚、李传琪等足坛名宿,他们将列席会议;五、担任新闻常委的记者,他们召开新闻常委会。根据会议议程,两天的时间安排是:所有代表共同开会,了解会议要讨论的方向和议题,然后五类代表分别开会讨论,拿出各自的意见,最后再进行全体会议,将大家的意见归纳统一。所以,从会议的安排来看,这次会议的实质依然同“第一次”一样还是务虚。G7提请四议案 本报讯(记者王剑涛)上周末,G7几位核心人物聚集北京实德大厦,就中超管办问题进一步研究,提出了诸多具体而实际的方案。G7将在这次香河会议上,敦促足协尽量满足这些改革要求。 首先针对中超委员会的人事组成。他们提出该委员会的主任依然由中国足协的一位副主席担任,最好通过俱乐部的民主选举产生,以便这位主任能够充分得到中超俱乐部的信任。秘书长则负责中超联赛的日常事务,但这位秘书长必须由各中超委员会会员先推举,然后经过选举产生。 其次,中超委员会不应仅由足协和12家中超俱乐部的代表组成,而应该在这个基础上再增加2到3名社会、经济学方面的专家,增加2到3名独立的监管人员。 第三,取消“中超委员会常委会”,尽快成立中超委员会办公室,由办公室具体负责、管理联赛的各项事务。而且,办公室的组成人员也应该经过社会挑选,通过聘任的方式产生。 第四,在议事日程方面,地方俱乐部“同盟”认为,“只要有一定数量的会员集体提出问题,委员会就应该召开相应的会议展开讨论。可以采用电视电话会议、视频会议等多种方式。” 众多老总高挂免战牌 本报讯 (记者朱煜明)出于对老调重弹内容的反感,多数俱乐部老总都没有到会,而碍于情面到会的也只是一些办公室人员。 本来在足协收到的反馈当中,中甲只有三支俱乐部表示无法到会,中超只有深圳健力宝和上海申花明确无法出席。健力宝因为目前债务纠纷,张健焦头烂额无法脱身,申花俱乐部没有解释原因,但肯定跟楼世芳据传被架空有关。但是截止到昨天17点报到时间临近,又有多名老总告假缺席。之外,天津和鲁能泰山、沈阳金德都只派遣了工作人员到会,而G7联盟的首脑,实德派来的还是办公室主任元万中,国安出席的则是杨祖武。 算起来,中超五家常委中,只有国安是总经理到会,其他四家的出席情况让中国足协的工作人员都感到心灰意冷。一位人士告诉记者:“这样的会议对G7来说都厌烦了,不闹的俱乐部知道来了也没用,他们来了也不发言就是听听后走人。”由于老总们都无法到会,足协本来想借此时机要求俱乐部提交年度财务报告和讨论成立仲裁委员会可行性的议题都将被迫作出改变。 罗宁揪心改革进度 本报讯(记者王剑涛)昨天,国安俱乐部副董事长罗宁对于改革的进度显得有些低调:“中超联赛必须管办分离。另外,我认为中超公司成立的时机还不成熟,因为现在时间太紧张了,根本来不及准备。” 罗宁对G7本次会议的四项提案进行了说明:“我此前就一直认为,如果现有中超联赛的管理办法不进行修改,即使‘管办分离’了,其实‘办’的一方即中超委员会或公司也实际上为中国足协所掌握,这是在‘假改革’!因此,落实改革,就必须在中超联赛的人事制度方面首先进行突破。管办分离的标志就是人、财的分离,管办不分离是造成目前种种现象的主要原因,所以第一步必须要真正的管办分离。” 此前,足协人士就对中超公司的成立时机表示担忧。对此,罗宁也是满怀怨气:“新中超公司只有两个月的时间根本不够,如果成立中超公司那是不真诚的表现,而且是成心下套儿,恶心人,如果做不好,不如先实行竞标,等以后时机成熟了再说。” |