这几天，舜天俱乐部的领导层将有较大的变动，虽然正式的任命书还没有下达，但俱乐部原来的副总张玉道将在新赛季担任总经理的消息早已成了不争的事实。那么作为即将上任的新官，张玉道会为新赛季做哪些工作呢？
搞好转会稳定军心
张玉道上任遇到的第一件事，恐怕就是12月20日球队集中后队员递交的转会申请表了。上赛季，舜天一共引进了7名内援，意在增强队伍实力，帮助球队实现冲超目标。但事实证明，这些球员并没有发挥出太大作用或者说并不适合舜天俱乐部。所以，在将他们引进的迟尚斌和李晓光先行离开舜天之后，他们肯定也心存去意。据记者了解，这几位内援在球队上赛季放假的那天都领取了转会申请表。对此，张玉道表示：“现在的舜天缺了谁都照样要搞，而且还要搞好，如果有球员能找到更好的归宿，那么我们也会为他高兴，希望他有好的前途。但如果愿意留下来的，只要能服从俱乐部安排，全心全意为球队效力，我都会举双手表示欢迎。但有一点要明确，一切人员变动都不能影响球队的稳定。”
冬训一定要避虚就实
冬训对于一支球队来说，就是一个赛季的开始，而且它将为球队整个赛季奠定基础。去年，舜天队的冬训受到了各方的好评，训练比赛也是连续获胜，然而同样一批球员，一旦回到联赛，就表现出了完全两样的技术状态了。所以，去年的冬训虽然表面工作好看，但球队并没有练到实处，联赛中糟糕的表现也就不足为怪了。今年的冬训，为了改变去年教学比赛进行太少的问题，舜天申请在昆明海埂进行，与舜天一同在那里的还有北京、上海等强队。与他们的教学比赛将极大地锻炼球员，让球员在与强队的交锋中做到心中有数，摆正自己的心态。另外，张玉道还表示，冬训工作要更加科学。去年的冬训，球员普遍反映运动量太大，冬训结束后，队员的体能要很长一段时间才能恢复。所以今年，俱乐部将制定科学系统的训练计划，最大限度地提高冬训的作用。
用新人势在必行
用新人，也许这是张玉道在总经理位置上遇到的最大问题。谁都知道一支球队应该重用新人，但这新人又该是怎样一个用法呢？一支职业俱乐部肯定要注重联赛成绩，用新人就有可能无法取得理想的成绩，真的到了这一步，不谈其他的，就是球迷也不会答应。张玉道表示，下赛季，俱乐部肯定会重用新人，给年轻人更多的机会。这就要求俱乐部和教练员了解年轻球员，因材施教，科学地用他们来打比赛，既要让他们在比赛中得到锻炼，也要让他们能在外压之下发挥出自己的水平，这样球队也就自然而然能够取得理想的成绩了。本报记者张昊
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