与两年前的大张旗鼓相比，今年的国际队相当低调。直到现在回眸国际队这个赛季的征程，我们或许才能体会到这支球队的艰辛，因为这支饱受转让传言困扰的球队一直在逆境中默默地前行。
撤资引发高效
一位中国足协的领导在参观中远基地后曾感慨地说：“中超的俱乐部，很多地方可以学一下中远。”
进军甲A联赛后的两年中，中远连续大手笔引进重量级球员，让很多人觉得他们财大气粗，但事实上，中远俱乐部在其它方面都是能省则省。从俱乐部总经理到厨师、司机，正式编制只有7个人，这在中超15家俱乐部中是绝无仅有的。
今年中远集团和印尼三林集团先后表态，不会再在足球上投入大量资金，客观上让俱乐部的资金周转发生了困难，却也逼着俱乐部进一步开源节流。俱乐部成功地与松下电工、永大电梯等几家知名企业签订了价值数千万元的赞助合同，门票销售和场地广告也完成得不错。如果排一下2004年中超俱乐部的运营收入，中远绝对可以进入三甲。
精简催生换代
今年赛季初，国际队只引进了杜苹、黄勇两名内援和阿尤一名外援，与前两年相比，似乎是有点“小打小闹”，但事实证明，国际队的引援工作相当成功。黄勇顶替受伤的申思控制了国际队的中场，杜苹舍身顶球的精神在相当长一段时间里成了全队拼搏的动力，阿尤更是以进17球的成绩穿上了中超元年的“金靴”。
比引援更重要的是，国际队的“换代”工程已悄悄启动。24岁的李彦戴上了队长的袖标，17岁的于海惊动了国际米兰，王、赵作峻、刘剑等一批小将渐露峥嵘。在申思、祁宏、江津等一批老队员未登场的情况下，“青年军”已全面崛起，并磨合出了一套成熟的打法。国际队在被迫精简球员的情况下，完成了至关重要的换血工作。
困难更需团结
种种迹象表明，国际队明年肯定不会解散，最大的可能是徐泽宪自己接手，兑现其“百年足球俱乐部”的承诺。但同样可以肯定的是，以往那种“挥金如土”的局面将一去不复返，中远俱乐部将继续实行精简高效的模式。
在这种情况下，队内一批老队员的去向引人关注。国际队无法承受高额的年薪，自降薪水或是另谋出路，摆在这些老队员面前的只有这两条路。对一些已过巅峰期的“大牌球员”而言，考虑前者无疑更实际些。
经过一年来风风雨雨的洗礼，国际队从上到下已形成了一股不可小视的凝聚力。明年的中超可能还会遭受一些场外因素的干扰，这就更需要国际队用团结的力量去面对困难。连续两年排名三甲已经证明了国际队的实力，他们接下去要做的，就是继续前进。本报记者张玮
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