跑调

　　一个人技术活儿玩得再好，如果不能在官场上谋得一席之地，就很难被人看成是“成功人士”，因此，蔡振华、李永波、许海峰等金牌教练角色的变换既顺理成章，更“可喜可贺”。用升至自行车和击剑中心副主任的许海峰的话说，“调动工作说明组织要培养你了”。

　　在“官本位”哲学仍大行其道的今天，我们无法要求这些教练们拒绝这种组织上的“培养”，而坚守在自己擅长的技术岗位上为国家培养更多的世界冠军。再者，也兴许这些教 练的确具备良好的行政才能，能在新的位置上发挥更大的作用，这些都是后话。现在，让人不得不产生一丝困惑的是，自剑中心一定要从事射击运动几十年了的许海峰来加以“领导”吗？

　　基于对许教练认识不深，因此，不敢妄加评判国家体育总局这种超出一般人想像力的“大局观”。不过，笔者身边却经常发生一些这样的事：很多时候，一些人事任免往往不是出于如何更好地发挥个人才能、有利于事业的发展，而只是要平衡关系，从而乱点鸳鸯。用这种“常识”来推理许海峰的升迁，不知是否会失之偏颇？

　　事实上，如果你了解到中国足协“掌门人”阎世绎上任伊始，就是向属下询问何谓足球比赛中的“越位”这一“经典故事”后，你大抵就不会怀疑笔者的这种推理是不是无中生有了。外行管理内行，成功的先例并非没有，但在中国足球身上，我们却只能很遗憾地得出一个失败的结论。

　　笔者以前曾采访过许海峰，了解到他在几十年的射击生涯中总结了大量宝贵的执教经验。笔者正是从他那里得知，射击运动员的选材其实并不十分看重视力，因为运动员在瞄准时并非一定要将靶心看得清清楚楚，更多的是靠一种感觉。这大概只是射击运动的一个常识，现在令人担心的是，许海峰这样的射击专家，今后该如何向新的属下去了解自行车与击剑运动中的“常识”呢？

　　当然，许海峰能有今天的成就，说明他是个聪明人，只要如他所承诺的那样，在新岗位上“好好学习，天天向上”，说不定真的能再创一番新的事业。

　　演而优则歌，现在这样一通百通的N栖明星可谓多矣。中国体育人才济济，保不准也能挖掘出一些这样的“星星”。只是千万别要像F4的那群小帅哥那样，在台上惨不忍睹地跑调，还要求FANS们给予原谅：“他们并非唱歌出身，跑调也是应该的。”