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第二次腾飞——中国足球学校出台改革新举措


http://sports.sina.com.cn 2004年10月08日08:13 中国体育报

  曾经的辉煌

  和国家体育总局秦皇岛训练基地同一个实体的中国足球学校,坐落在驰名中外的旅游胜地秦皇岛,是我国惟一的国家级中等足球专业学校。自1996年正式招生以来,受到了国家领导人的高度重视,李岚清曾亲临学校视察,李铁映题写了校名,荣毅仁题写了校训。建校之初,学校火爆异常,来自全国的报名者数以万计,由于名额有限,只能“百里挑一”,使 曾经冷寂的训练基地变得生机勃勃。8年来,该校已培养出一大批优秀足球后备人才,先后向国家青少年足球队输送13人次,向各俱乐部输送315人次,向大专院校输送了181人次,还培养了一大批等级运动员和裁判员,被人们称为“中国足坛黄埔”。十六字方针

  近些年来,由于全国纷纷建立起足球学校,再加上受大环境的影响,足球热开始下降,使中国足球学校面临着生存危机,生源严重不足,至去年底,在校学生从原来的1000多人缩减到不足700人,这种势头还正在蔓延下去……

  就在这严峻的形势下,新一任校长(兼基地主任)马敬宣走马上任了。这位在部队呆了几十年的干部经过了大量的调查研究,针对致使学校下滑所存在的问题,在今年初大胆提出了使足校第二次腾飞的“十六字方针”:打通纵向,拓宽横向,提高质量,打造品牌。这十六字方针很快在领导班子中达成共识,并迅速落到实处。仅用了半年不到时间,很多工作便初见成效,使中国足球学校又恢复生机。打通纵向

  中国足球学校一共设有10个年级,从小学3年级开始———初中(3个年级)———中专(三个年级),形成了一条龙的训练教学体制。建校之初,这是一个很系统、很有规模的体制。可是随着事业的发展,这一体制的弊病逐渐显现出来,即学生到了中专三年级以后,除一小部分学员作为优秀后备人才进入一些专业队和大学队外,还有一大部分学生的出路却没了着落,这就极大地影响了学生们的积极性,到了中专二年级时,一些学员便开始为寻求自己的出路而“提前行动”了。实际上,这一问题,已成了制约中国足校继续发展的瓶颈。

  足校的领导班子认识到这一问题后,决定打通纵向,从根本上得以解决,并将此作为第二次腾飞的突破口。经过多方面的工作,他们终于和北京体育大学达成协议,共同创办“北京体育大学足球学院”,并于6月18日正式挂牌。从明年开始,该院计划每年从足校招生50名学生。从现在开始,足校的训练和文化课的比例也进行了大胆改革,由过去的以练为主变现在的以学为主。马校长说,届时录取的学生,在文化课上都应是硬邦邦的。自中国足球学院挂牌后,使在校的学生更加重视文化课学习,那些为寻求出路而“提前行动”的学生也主动返回校园。今年足校招生,生源也得到了很大的回升。

  马校长介绍,他们还准备与中国足球学校的近邻燕山大学合作,共办体育学院。燕山大学是一所很有实力的大学,该大学有关领导对这一意向很感兴趣。马校长高兴地说,如果这一合作成功,那么,足校的纵向就彻底打通了。拓宽横向

  马校长说,这是实现第二次腾飞的又一重大举措。以往中国足校只培养单一的足球人才,这就在某种程度上制约了足校的发展。现在我们要充分利用足校的各种资源,培养多方面的人才,不仅是面向国内,还面向国际,全方位的拓宽我们的生源渠道。

  经过研究,今年下半年,他们决定开办外国留学生足球班。目前,他们已与韩国足协取得联系,从韩国招收20名学员。2005年,他们还将从日本、泰国等东南亚国家招收50名学员。

  今年,秦皇岛市政府提出了“打造体育名城”的口号。作为坐落在秦皇岛的国家体育总局的训练基地和中国足球学校,对实现上述目标有着义不容辞的责任。于是,中国足校领导班子主动提出,每年为秦皇岛市培养100名足球人才,生源从就近的海港区的学校招收,用优惠的学费,在足校对这些学生进行“三集中”的培训,并且保证文化课成绩不下降。一年后,再让这些学生返回自己的母校,作为秦皇岛市发展体育的骨干力量。秦皇岛市对中国足校的举动给予了高度重视,有关政府部门已联合发文,马上实施。

  除此,足校对学生们除了进行足球专业训练外,还将在业余时间,为他们开办网球班以及其他项目的培训班,学生可以根据自己的兴趣和特长自愿报名,为社会培养“复合型”体育人才。提高质量

  提高教学质量,尤其是文化课的质量,是足校实现第二次腾飞的关键。为了切实提高教学质量,中国足校采取了一系列有力措施。首先是整顿校风校纪。前两年,每次开学前,很多学生都不能按时报到。今年春,学校做出了硬性规定:如不按时报到,将被学校除名。结果,有30多名学生因此而被除名。今年夏天,又有10多个学生因此而永远的离开,而且有多名教练、年级部主任等管理人员也因此受到处罚。为了严肃纪律,学校重新制定了严格的规章制度,并在今夏进行了严格的军训,使学校的面貌焕然一新。

  其次,学校对所有的教练和文化课老师进行了严格的考核和聘任,不合格者坚决解聘。结果,今年文化课老师换了近一半,教练员也换了多人。现在在岗人员,均有大学文凭,文化课老师,必须具备丰富的教学经验,教练员必须具备踢过专业队或带过专业队的经历。每年底都要对他们进行考核,其考核成绩直接与经济利益挂钩,不合格的走人。这样就有力地调动了大家的工作积极性和责任感。另外,足校还准备从欧洲聘请高水平的外籍教练,使足校的教学水平更上一层楼。

  三是为了鼓励学生认真学习,积极向上,学校还设立了优厚的奖学金。马校长说,我们就是要通过这些措施,努力培养有文化有知识的体育人才。

  至于打造品牌,马校长是这样解释的:打造国际品牌,是我们足校实现第二次腾飞的一个目标。如果前面12个字都做得很好了,那么打造国际品牌的目标也就水到渠成了。

  作者:黑风

  (来源:中国体育报)


 

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