本报北京9月16日电
北京时间今天下午2时，身处大洋彼岸的篮管中心运管部负责人郝国华告诉记者：“半个小时前，我们刚刚结束了和美国篮球学院最后的商谈，把各俱乐部选中的外援名单传回国内。除了上海东方放弃了第二轮选援，每个俱乐部都签下了两名外援，13个俱乐部一共挑选了25名外援。这次篮管中心组织各球队负责人来美国集中选援的活动，总体来说十分顺利
。”
动作迅速 心态轻松
兵贵神速———仅仅4天时间，CBA联赛13家俱乐部的外援便已确定，这是CBA联赛有史以来的第一次。而不牵扯降级这一根本问题的新赛季联赛，也让各国内俱乐部这次选援的心态变得非常轻松。
篮管中心组织这次选援，把外援的初选直接托付给位于尤金的美国篮球学院，因此国内各球队教练到美国以后，已经有77名外援等待挑选。事实上，共有500多名球员报名参加了这次选拔，美国篮球学院已经选过一次，最终确定77人候选。
“这实在是一个最省事的办法，比起以前的老方法，俱乐部少花不少钱。”郝国华说，“而且目标很集中，要中锋就挑中锋，要后卫就挑后卫，都在这里了。按倒摘牌顺序，云南红河、浙江万马先挑，目前看来俱乐部都还挺满意的。”
因为这次选援日程安排紧凑，更由于选援时间提前导致参加选拔的球员水平一般，所以各队选起外援来并无太大难度。
“我们这次大规模选外援在美国当地也引起了很大关注，比如《纽约时报》、《新时代周刊》，以及一些当地媒体都有记者过来采访。美国对中国篮球的印象还不错，而且我们的CBA联赛时间短，只有6个月，所以许多球员很向往，这也加快了签合同的时间，他们一般没有异议。”
杜绝暗箱 保证公平
美国篮球学院院长布鲁斯是中国篮球界的老朋友了，他对中国篮球有着自己的看法，具体到CBA联赛选援方面的问题，布鲁斯的态度很明确：“CBA联赛在选援方面肯定存在许多问题。举个最简单的例子，陕西队用的中锋盖茨，他的月薪高得就有些不可思议了。”
据记者了解，陕西队中锋盖茨的月薪高达近3万美元，按布鲁斯的说法，盖茨本不该有如此高的价值，在美国或者在欧洲，盖茨根本不可能有这么高的收入。造成这种“高价投入”的原因有两点，一是经纪人制度还不规范，俱乐部无法全面了解市场行情，二是俱乐部之间的盲目攀比，也会造成球员身价高出实际价值。
因此这次国外集中选援，在公平性方面有着最起码的保证。
郝国华介绍，美国篮球学院把77名球员分成若干队，上午由美国教练带领球员训练，下午和晚上球员分队比赛，3天内每个球员至少都打过两场正规比赛，俱乐部通过观看训练和比赛后选中球员便当场签约。只有极个别球员不签，但依照国际篮联的国际球员交流规则，被选中而不签约的球员基本上没有再和另一家俱乐部签约的可能，而且以后基本上不能再到中国打球。
布鲁斯评价说，CBA联赛进行了9年之后，篮管中心组织球队负责人集体选援，是一个明智之举。
首选旧将 事出有因
尽管篮管中心官员认为这次组织俱乐部教练到美国集中挑选外援很成功，但有些俱乐部并不完全满意。某俱乐部教练就表示：“最突出的问题是时间太短。我们只有三天半的时间看这些球员训练和比赛，甚至不能和球员做些深层次的交流，这很难保证我们挑到特别满意的外援，所以不少俱乐部的首选还是旧将。这倒不是因为旧将水平最高，而是我们已经很熟悉这些曾经为我们打球的人，心里多少有些底。”
这次赴美国选援，广东首选积臣、陕西首选盖茨、吉林首选罗德、首钢首选奥德杰……这些外援都是有过CBA经验的旧将。首钢俱乐部领队袁超说：“我们选秀之前都把需要的位置先报给篮管中心，由中心统一安排，这次除了奥德杰，我们还选了一个小前锋。选援的具体情况要等明天闵鹿蕾指导回来后再说，但据说这次能供挑选的外援水平都不是很高，不过所有俱乐部都在这堆人里面选，因此外援之间水平差异并不大，还算公平，俱乐部也能接受。起码俱乐部之间不存在恶性竞争，都是在桌面上明摆着的。”
至于这个赛季打完之后，下个赛季是否还是篮管中心组织俱乐部集中选援，郝国华说：“下个赛季什么情况谁也不知道，不过这次俱乐部选援都是站在同一条起跑线上，而且省时省力，所以没有什么负面反映，这说明这条路的方向没错。操作方法当然还要完善，这需要中心领导根据这个赛季的具体情况决定。有一点可以肯定，只有我们联赛本身的水平逐渐提高，才有可能招来更高水平的外援。”
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