7月3日，湖南湘军客场0∶1不敌大连长波，图为白广海在比赛中带球突破。
“湘军足球上半年遇到了很多麻烦，以至于外界传言‘湘军熬不下去了，肯定会在赛季结束后退出’。我可以肯定地告诉大家，湘军足球俱乐部绝不会半路退出，相反，我们将会以骁勇善战、纪律严明的崭新形象出现在大家面前。”昨天，湘军足球俱乐部董事长宁建农在媒体通气会上掷地有声。
“我们想通过这次调整，打造一支过硬的湘军足球品牌。”宁建农并没有回避目前湘军面临的困难，但他有信心将湘军足球提升到一个前所未有的高度，他表示，一场革新风暴正在湘军足球俱乐部中刮起，球队减员、球员减薪、球队本土化，将是下半年湘军俱乐部变化的三个方面。
第一刀
一线队裁员四分之一
在宁建农重建湘军足球计划中，首当其冲的是一线队裁员。“原来的一线队伍有36人，这样的阵容太臃肿了，我们要加强竞争，计划将裁掉至少9名队员。”宁建农平淡的话语讲述了一个残酷的事实。
他的这一刀切中了要害，这样一来，湘军足球队内部的积极性将完全被调动起来。在“优胜劣汰”的机制下，湘军队员会感受到竞争的残酷。现在，在训练中，球员们的积极性空前高涨，而无论是在平时训练还是在教学赛中，都非常投入。“以往训练中，一般都没人主动去捡球，队员都是在等工作人员帮忙。而现在大家都非常自觉。”宁建农非常满意球队最近一个月的变化。
据悉，这份主力阵容名单将在9月5日左右出炉。而裁减下来的球员，将被下放到预备队中训练。巨大压力下，球队的积极性得到了前所未有的提高。
第二刀
工资奖金将大幅下调
工资和奖金，这是球员最关心的问题。在这个与球员息息相关的问题上，湘军足球俱乐部又刺出了一刀。据悉，俱乐部已经决定，球员工资和奖金将大幅下调，“因为此前的工资体系出了很大的问题，球员每个月的薪金水平居然超过了中甲平均标准3倍左右”。
在谈到这一问题时，宁建农说：“以队中主力罗笛为例，赛季初俱乐部与他签订的合同规定，他每个月的基本工资是3．75万元，还不包括每场比赛的赢球奖金。而在中甲其它俱乐部，主力队员的基本工资水平都是维持在1．5万元左右。”宁建农指出，罗笛工资较高，训练比赛又没有完成指标，在俱乐部减薪政策出台后，罗笛个人表示出不满情绪，目前已经主动离开球队。
湘军足球俱乐部将在近期开始大幅下调一些绝对主力的薪金水平，基本工资将与队员协商解决（赛季初签订了合同，无法更改），而奖金则将大幅下调。这样一来，以年轻球员为主的湘军在整体心态上得到了调整。对此，宁建农表示：“我们相信，队伍将会在一种团队精神中更好的发挥自己的水平。”
第三刀
推进湘军本土化进程
湘军足球本土化，这是湘军足球俱乐部将重点推行的措施。“这个本土化，是广义的本土化。我认为，只要是我们培养出来的教练和球员，就可以纳入本土化的概念中。”宁建农这样解释他的本土化概念，“现在，即将带队参加香港联赛的王涛就是第一个‘实验品’”。
湘军足球队前身是原中甲的重庆力帆队，直到现在，很多湖南人对这支球队都没有很强烈的归属感。为了能够让湖南人更容易接纳这支“改嫁”过来的球队，湘军俱乐部将围绕本土化做文章。除了培养自己的教练，湘军还计划引进在外踢球的湘籍运动员，比如四川冠城的刘成、深圳科健的李夏洛等。甚至，一些目前在乌拉圭、德国、英国等地踢球的年轻湖南籍球员，都有可能加盟到湘军中来。
毫不夸张地说，一场革新风暴在湘军足球队中正越刮越猛。为了完成这次革新，俱乐部甚至不惜放弃本赛季提出的“前十”成绩目标，“在球队能够保证今年不降级的情况下，我们这些措施都将坚定不移地执行下去。”宁建农的话让人对湘军足球俱乐部的未来充满希望。本报记者刘志强
|
新 闻 查 询
