引援现状：每家投入近百万

　　目前ＣＢＡ各队一般都是通过国内经纪人独自挑选外援，外援来华试训一段时间，被球队看上的便留用，反之则支付其返程机票打发了事，如果球队始终找不到合适人选，俱乐部便要不断花钱去物色。如此一来，国内俱乐部在选外援上就要支付相当大的一笔开销，有人曾算过一笔账，上赛季ＣＢＡ引进加上前来试训的外援共计42人，在他们身上总共花了

中行大力处置抵债资产 同方4999元超线程电脑 近视矫治高安全大揭密 免试入学读在职研究生

1000万元人民币，平摊到每家就是近百万元，对于多数还未达到赢利的俱乐部来说这可是个不小的数目。

　　由于国内俱乐部挑选外援基本上都依赖经纪人，与外援无法直接取得联系，因此也就不能取得第一手材料，从而处于被动局面，这也给个别职业素养不高的经纪人以“可乘之机”，他们在利益的驱使下，向国内球队介绍一些水平不高的外援，并抬高身价。

　　此外，受升降级影响，各家俱乐部均对外援寄予厚望，被“捧”起来的外援们也开始相互攀比，提高身价，为了留住好外援，一些俱乐部不得不接受相当高的开价。据介绍，上赛季ＣＢＡ最贵的外援当数陕西东盛的盖茨，此人每月薪金达到3．8万美元。

　　选择时机：没有升降级的ＣＢＡ最合适

　　基于这种现状，篮管中心认为，规范外援市场已经成为中国篮球职业化发展中必须解决的一个问题，而今年恰好是一个不错的时机。

　　据主管运动员注册的篮管中心运管部副主任郝国华介绍，即将开打的2004—2005赛季ＣＢＡ联赛取消了升降级，减轻了俱乐部肩头的保级重任，对外援的过分依赖也将随之有所好转，俱乐部的心态会更为平和，乐于接受顺应潮流的新事物，这给统一挑选外援的推行创造了良好环境。

　　经过多方论证后，中国篮协于日前决定，组织ＣＢＡ各家俱乐部直接与美国篮球学院联系，由后者负责提供备选外援的人选，如此一来，俱乐部的利益就会得到一定程度的保护。

　　操作瓶颈：老外援不知咋安置

　　不过对于这项“新政”，并非所有人都举双手赞同。据介绍，持保留意见的主要是那些拥有在自己球队效力多年并已融入全队的“老”外援的俱乐部。像广东宏远的积臣、陕西东盛的盖茨、浙江万马的高德等堪称ＣＢＡ老臣子的外援均已成为各自球队的核心，球队的打法也主要围绕他们展开，一旦他们被别人收入帐中，其原来所属俱乐部必将难以接受这个事实。

　　为此，中国篮协在实行统一选外援的第一年推出了一项特殊规定，即俱乐部对上赛季效力于己队的外援拥有优先选择权，不过，这项过渡时期推出的“特殊政策”今后会在条件成熟时被取消。

　　晨报乌鲁木齐专电

　　特派记者 亢雪松