上海，千名香港专才奔你而来(图)_NIKE新浪竞技风暴

上海，千名香港专才奔你而来(图)

http://sports.sina.com.cn 2004年07月20日10:58 新闻午报

　　日前，上海市人事局引进千名香港专才办公室的工作人员核实完最后一个数字—————1278的时候，内心的喜悦写在了嘴角上。短短8个月，上海圆满完成引进千名香港专才的任务，为CEPA框架下沪港全面合作添上了绚丽多彩的一笔。

　　引进香港专才行业分布

　　上海成功引进香港专才1278名。引进的香港专才中，90%%具有多年专业服务经验，他们所在的行业分别是：房地产专业（20.6%%）、咨询策划服务（16.1%%）、金融（14.4%%）、酒店旅游服务（13.5%%）、市场贸易（11.9%%），其它依次为工程技术制造、法律、运输物流、文化艺术传媒、医疗卫生、教育培训、其它行业等。目前，他们的工作去向分别为外资企业（65.9%%）、民营企业（25.6%%）、国有企业（6.8%%）、机关事业单位（1.7%%）。超过半数的人担任了高级管理、部门经理。

　　香港专才：上海如何吸引

　　去年11月11日，没有任何仪式，上海市引进千名香港专才办公室在文新大楼开始办公。从市人事局各处室、事业单位抽调的18名工作人员肩负两大任务：其一是尽可能多地征集用人单位的职位需求信息，积极向用人单位推荐香港专才；其二是尽可能多地吸引香港专才，让更多的人才喜欢上上海。

　　年初，笔者走访香港专才办时，有这样一个感觉：对于能否在短时间内完成任务，大家心里都没有底。“出乎意料的是，到最后，人多得挡也挡不住。”专才办的工作人员何建军在回顾整个历程时，不无自豪地说。短短几个月里，在面向全市机关、企事业单位1015个职位的基础上，又新增需求职位2000多个，其中不乏上海世博集团、国有资产经营有限公司、上海中旅集团、复星高科技集团、汇众汽车、上海多媒体产业园管理办公室等公司或者机构。

　　引进香港专才的数字箭头，何以在今年3月份以后，一直往上蹿呢？

　　“靠18个人，力量毕竟有限，必须另辟蹊径。”香港专才办主任陆珉接连甩出了5个“杀手锏”。

　　去年12月，按照“政府引导、市场运作、企业主体、人才自主”的原则，香港专才办看中本市信誉度高、服务质量好的人才中介服务机构，邀请他们共同参与。最初，这数字是19家，后来众多人才机构闻讯也“挤”了进来，最后变成60家。60家人才中介机构的联手，市场化的运作，不仅加快了职位信息的收集和供需配对的进程，同时，上海人才机构在香港专才面前作了集体展示，这是一个多赢的行动。

　　去年11月下旬，陆珉和几位工作人员盛装迎接来自香港的JobsDB总裁。在市人事局二楼会议室里，一番热烈的交流后，双方一拍即合，决定自12月2日开始，在JobsDB香港站主页上推出“上海引进千名香港专才”招聘专栏，公示3000多个上海用人单位需求职位信息。这一着还真有效，网上日均点击量达到10万人次。

　　从今年2月起，香港专才办又与沪上港人中颇有影响力的香港（上海）商会联合，在香港专才的引进、推荐、政策咨询、B证办理等诸多方面进行紧密合作，并在商会秘书处设立服务点，提供服务。

　　旅游、金融、房地产等行业的专才在香港具有优势，香港专才办联手相关行业系统展开香港专才的推荐工作。如今，房地产人才中心引进了22名香港专才担任部门经理以上职位；旅游委引进了67名香港专才，其中在四星级以上宾馆担任财务总监、人力资源总监和销售总监的有12人。

　　香港专才办还举办“以才聚才”活动。“001”香港专才刘卓琦一下子带来3位同门师兄弟；在华山医院任职的黎一文鼓动下，也有3名同行跟他走进上海；另有一位香港专才先后带来9个人。香港专才：上海缘何成功吸引

　　是什么力量，让上海能够在短时间内成功吸引这么多的香港专才？

　　———“从首轮面试到最终签约之间仅用了36小时，3天办出居住证，上海的高效率让我选择上海。”受聘于南新雅大酒店的001号香港专才刘卓琦这样说。

　　———“一下飞机，手触到从机场洗手间龙头里流出的温水，心里感到暖和，是这个城市的细致、温暖，让我对上海充满信心。”受聘于华山医院的黎一文医生这样说。

　　更多的香港专才说，上海令人瞩目的发展速度和广阔的发展空间为香港专才提供了施展才华的舞台，让我们和上海联系在了一道。

　　徐金海，JobsDB上海公司常务副总经理，长期在沪港两地从事人力资源工作。他说，从宏观层面来分析，香港与上海间明显存在人才互补性。香港作为国际贸易、金融、航运、信息和旅游中心城市，在商贸、金融、保险、证券、房地产、旅游管理、酒店管理等现代服务领域集聚了大量的专业人才，积累了丰富的专业服务经验。而上海要实现建设国际经济、金融、贸易和航运四大中心的城市发展目标，需要借鉴香港发展经验。香港专业人才具有优势的领域恰是上海重点发展的领域。上海紧缺、急需的人才也大多集中于此。有这样一个平台，加上上海求贤若渴，香港专才自然是近悦远来了。香港专才：给上海带来什么

　　有事业心，敬业，恪守规范；专业化程度高，具有开阔的国际视野，熟知国际惯例和通行规则，这几乎是香港专才的共同品质和特点。

　　曾担任香港舞蹈团行政总监、香港艺术节协会联合节目总监和香港艺术发展局艺术顾问的香港专才刘镇强，到上海大剧院担任音乐厅艺术总监。上任3个月，他充分发挥自己的影响力，让音乐厅的场约排到了明年的6月份。

　　上海市华山医院高级病房门诊医生黎一文，他的“幽默医学”减轻了病人心理压力，使病人在轻松的氛围中树立战胜疾病的信心。他说，希望自己能够成为一座桥，把上海的优势医疗力量推介到国外去，还打算在上海培训出一批深受病者欢迎的专业“家庭医生”；争取海外华侨资助，搞可持续发展的“送医下乡”活动。

　　用人单位说，引进香港专才不仅仅是一个人的引进，更重要的是一种理念的引进。香港专才认真的工作态度和扎实的工作作风，是单位最大的收获。香港专才：沪港合作的开始

　　尽管引进千名香港专才的工作圆满完成，但上海市人事局副局长毛大立说，对引进香港专才将有两个“不”，即政策不变，工作力量不弱。“引进千名香港专才办公室”还在威海路文新大厦30楼，设在香港的联络办公室也随时恭候前来咨询的香港专才。这项工作将长期进行下去，纳入上海人才引进的长效管理机制中。

　　近期，市人事局酝酿在原有国际人才服务中心的基础上，组建海外人才服务中心，服务海外人才。对于香港专才而言，施展才华的空间也将不仅仅限于上海一地。

　　当然，引进香港专才只是在CEPA框架下沪港人才交流合作的一项。从有关方面获悉，市建委将派公务员到香港挂职锻炼，学习交通管理；而沪港两地专业资格互认、两地人才中介、专业技术方面的合作，沪港人才高级论坛及人才、项目、技术交流洽谈会，中小企业人员培训交流，都在酝酿之中。

　　上海和香港，因人才交流变得更加紧密。

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