当一种东西要被世人接受，就必须充满诱惑，并小心翼翼地安置在精美的包装盒里，系上缤纷的彩带。

　　5月15日，你只要付出区区80元便可以堂而皇之地端坐在天津新落成的体育场里见证一段历史的开始。中国足球超级联赛，一个多么充满诱惑的名字，躺在甲Ａ十年的盒子里并被足协重新打上包装，迈着性感的舞步，冲我们姗姗而来。

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　　然而在国奥队冲击失利，国家队同样表现窝囊的背景下，民心再次跌到了冰点，中超这项凝聚了一帮足球官员心血的浩大工程能取得预想的效果吗？相比经历了十年风雨的甲Ａ，粉墨登场的中超又能有多大的进步？也许只有时间可以告诉我们一切。

　　足球新政大刀向市场

　　10年甲Ａ联赛，市场经济已经涉足到了足球领域，大连、上海等一些俱乐部的运作已经初见成效，上世纪70年代中期出生的球员已经成长为中国足球的中坚力量。但和韩日两国相比，10年甲Ａ带来的成果并不明显。俱乐部运作的不规范、足协的过多干预、青少年培养不力以及球员收入过高带来的众多负面效应，恶果已经开始显现。在这种情况下，把市场经济彻底导入足球市场已经成为一种必须，足协建构中超联赛的本意也就在于使中国足球联赛更加职业化，让足球本身能够具备造血功能。

　　从管理到准入

　　中超门槛变高了

　　首届中超联赛和10年甲Ａ的最大不同就在于用市场足球取代了过去的计划足球。

　　10年甲Ａ，虽然参加联赛的地方队都有自己的俱乐部，但是从根本上来看，这种所谓的“俱乐部”还有着很重的计划经济色彩，很多俱乐部只是当地政府的一个摆设而已，相当一部分职业队直接由当地专业队转型而来，球队的资金运营大多数是依靠当地政府的特殊政策或强制执行得以维持。

　　从管理到准入，中超联赛都有新的变化。在中超的运作阶段，足协就把对俱乐部的管理作为中超的一个重要标准。从财务状况的公开到硬件建设，足协总共出台了18项标准来作为今年中超的准入条件；而管理方面，足协又成立了包括足协官员和俱乐部老总在内的中超委员会来作为中超联赛的管理机构。

　　限外援保本土

　　梯队建设加强了

　　中国足协对今年中超联赛中各个俱乐部使用的外援人数上作出了严格规定，各个俱乐部的外援人数上不能超过三名，上场队员不能超过两名，门将位置上仍然不能引用外援。

　　10年甲Ａ，俱乐部为了片面追求成绩，在球队的关键位置上大量引进外援，这一方面大量占用了俱乐部的资金，另一方面使得本土年轻球员的培养出现断档。目前上世纪70年代末80年代初出生的队员已经不能撑起球队，外援质量的高低已经成了决定球队水平的关键。

　　在这种情况下，足协出台了限外援保本土的规定。足协认为，如果不强行作出规定，中国足球将在一段时期内出现人才断层的危险，事实上在某些俱乐部，这种断层已经开始出现。

　　降球员涨裁判

　　工资体系大变革

　　本届中超另外一个特点，就是球员工资的限薪和裁判工资的大幅上涨。

　　10年甲Ａ，最大的受益者是球员。从1994年职业联赛开始至今，球员们的收入已经比过去翻了几番，用高收入来吸引为数不多的高水平球员加盟已经成为各个俱乐部之间竞争的一种畸形方式。而另一方面，裁判收入严重偏低，仅仅拿补贴的甲Ａ特色，导致10年甲Ａ每年裁判问题都层出不穷。

　　为此，足协从今年的3月就开始了轰轰烈烈的队员限薪运动，规定球员的工资水平不准超过俱乐部年收入的55％。另外，为了保证裁判公正执法，足协在严格考核裁判的同时，把裁判的收入比往年提高了200－300％，希望能进一步防止黑哨假哨。　本报记者　季伟涛　实习生　褚宗仁　黄彬彦