沈阳金德队本赛季的降薪幅度是前所未有的，与上赛季比，今年球队的整体工资水准落差为50%，与其他中超球队比较，金德降薪幅度之大堪称中超之冠！

　　据悉，金德队今年的联赛战绩指标已定为“保5争3”，俱乐部方面表示，因降薪节省下来的钱俱乐部并非据为己有，而是暂时代球员“储备”起来，作为风险抵押金，只要球队能达到这一指标，俱乐部将慷慨地如数奉还。但实际上，沈足极难实现这一指标，因而沈

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足的降薪很可能就落到了实处。

　　从人员组合情况看，金德队的主力阵容今年已是“面目全非”，上赛季的冲超功臣几乎全部离队，取而代之的是一群从未打过职业联赛的“青年近卫军”。在刚刚结束的足协杯1／8比赛中，金德队虽两战两胜击败陕西国力队昂首晋级，但在比赛中暴露出的问题却令人担忧，球队的整体竞技状态和相应的技战术水平与上赛季的主力班底比也存在着相当差距，凭此实力，沈足似应以保级为主要目标，力争在锻炼队伍的同时在拼争激烈的中超联赛中站稳脚跟，如今将指标骤然拔高，缺乏经验的年轻球员能否适应？不免在人们心头画上了一个巨大的问号。很显然，一旦完不成指标，这笔高昂的预留抵押金只能任由俱乐部单方支配。

　　众所周知，刚刚平息的辽足罢训风波是因俱乐部限薪比率过大而引发的，经球员抗争，辽足俱乐部将风险抵押金比率由此前的60%降为40%，这才消除众怒抚平军心。辽足球员的态度很明确，以球队现有的人员组合，完成俱乐部既定的“保8争6”目标无异痴人说梦，在这种情况下，俱乐部定下这么高的联赛战绩指标和风险抵押金额如同“掠夺”，那么，沈足的情况是否与辽足大同小异呢？

　　首席记者张松