记者昨天从辽足执行董事张曙光处获悉，本周三，辽足将召开董事会对球员工资方案进行研究。

　　据张曙光透露，由于在海口冬训时他已和球员谈完了今年的工作合同，总的谈判内容不会有大的更改。初拟方案即是俱乐部只在每月给球员发放40％的税前工资，余下的60％则作为效益工资在年底结算。张曙光说，按照中国足协提出的限薪规定，球队工资总额不能

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超过俱乐部总收入的55％，所以球员的年薪要在一定程度上有所下浮，为了弥补这块差距，俱乐部会考虑在主客场赢球奖金上加大投入力度。

　　不难看出，张曙光此举明显有安抚球员接受这一“限薪”方案之意，但辽小虎对俱乐部要拿年薪的60％作为“抵押”已表示强烈不满。“抵押和效益工资是两个概念，如果球队的最终成绩超出了俱乐部制定的目标，球员不但可以全额拿到年薪而且还有额外收入。但如果球队降级了，那么所有球员只能拿到年薪的40％。”张曙光直言，“以往那种吃大锅饭的日子已经一去不复返了。”话虽如此，可一旦球队成绩达标无望，很可能导致球员走上极端———“打假球”。“谁想拿自己的足球生涯作赌注谁就去试，反正我们辽足俱乐部的宗旨就是———谁打假球谁就将被立即开除。”张曙光最后概括说，“高薪不是防止打假球的惟一途径，而高薪也并不是激发球员求胜欲望的最佳办法。”主任记者　赵姝