几经努力，几场苦战，上海东方女篮终于保级成功，总算仍在甲级球队中站住了脚。但对主教练和俱乐部来说，年年都在保级圈中徘徊，这样的结果是难以让人满意的，也是难以向球迷交待的。

　　上海女篮五、六十年代一直称霸篮坛，还先后涌现出像方凤娣、丛学娣、凌光这样的优秀国手。这些年来球队水平一直沉浮在下游，外界的批评、议论甚多。

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　　为何本赛季依旧战绩上不去？杨正鸣主教练几天来也在思考、总结，他认为，主要原因之一是梯队建设不理想，队伍衔接出现了断层。将上海队队员排队看看，可以说是老的老，小的小。年龄最大的27岁，最小的才17、18岁，除了杨力和国手叶莉有比较丰富的比赛经验外，其余都以中、新人为主。处在中档的几位队员理应是当打之年，可惜她们参加联赛仅仅一年时间，尚不够成熟；而年轻队员不少仅参加了一次全国青年联赛，只因人选捉襟见肘，便被“拔”上了一队，无论从比赛经验还是实战能力都没适应比赛要求。表现在队员场上应变能力欠缺，传球、输送打得盲目。记得联赛开局东方队发挥不错，先后主场击败了河南队和广东队，取得了两连胜。谁知，这之后就连续输球，有的场次还让人输得不明白，而连续失利也影响了大家的自信心，让人放心不下。

　　东方女篮的另一症结是球队的凝聚力不强，篮球是一项集体项目，但队员间却劲没朝一处使，没有拧成一股绳，这势必影响全队水平的正常发挥。如客场对河南、广东队，上海队完全有机会赢得比赛，可队员赛场上起伏很大，最后还是没有拿下。而客场对北京的比赛极为关键，获胜了就能打进前8名，因此有了心理压力，队员感觉紧张没底气，导致比赛发挥失常。尽管国手叶莉在队里的作用功不可没，但独木难成林，整体水平不高而跌入了保级战。战绩不佳，互相埋怨，产生不团结因素。

　　相比主教练的沉稳分析，俱乐部常务副总经理李耀明观点更鲜明，言辞更尖锐。他认为，东方女篮要改变目前的低迷现状，必须要大换血，大调整，大整顿。一直跟队比赛的他，直言上海队内竞争机制并不完善，竞争氛围不浓。表现在有的自以为队里缺不了，有的年轻队员在等着接班，觉得老队员退下来后自己肯定担当主力，缺少忧患意识。另一个直接原因是队伍的管理不严格。运动员场上的表现就是训练管理的一面镜子，管理上的过于客气，使得教练的战术思想难以贯彻，球队的赛场作风松散，不能适应打硬仗的要求。

　　着眼于下个赛季和明年的十运会，东方女篮花力气进行调整、整顿已迫在眉睫。本报记者 平 萍（来源：中国体育报）