今年7月，全国第五届农运会将在江西宜春举行，目前筹备工作已经进入最后冲刺阶段。全国各地的农运会也搞得红红火火。与农运会蓬勃发展产生较大反差的是，全国职工运动会却一直断断续续，没有形成固定机制。建国之后，全国的职工运动会只搞过三届，第一届在1955年，第二届在1985年，第三届在1996年。今年中华全国总工会表示拟将全国职工运动会重新办起来，但是具体时间尚未确定。
新时期职工体育面临着困境和变革，这就亟须寻找适应新时期职工特点的发展办法。
据统计，在全国2.3亿职工中，经常参加体育锻炼的人数比例呈下降趋势，根据2002年全国人口调查显示，职工体育人口占职工总人口的比例下降了6%，这与国民经济持续、快速发展的大好形势、与全民健身运动的蓬勃发展形势不相适应。造成这个现象的主要原因是职工体育机构发生了变化。据了解，我国原有25个行业体协的工作对象是亿万产业大军，各行业体协针对各自的特点和实际需求，积极开展了全方位、多层次的群体活动，参与体育锻炼的人数可以以“亿”来计算，成效显著。但是因为各种原因，现在保留下来的行业体协只有20个左右，这其中有的无人员编制，有的存在经费问题，能够正常开展工作的不到12个。其余的只保留牌子，基本难以开展活动。此外，由于市场竞争激烈，一些企业领导注重抓业务，对职工的身体健康关心不够，对职工体育工作少有问津或无暇顾及。有的企业工会对开展职工体育活动重视不够，在时间和经费上缺乏应有的支持。日益发展的民营企业由于种种原因，对职工体育工作鲜有关注，很多职工也因为工作节奏加快、工作压力增大而忽略了体育锻炼。
《工会法》提出，组织职工开展体育活动是工会的权利和义务之一，也是工会维护职工权益的一个方面。不能因为社会的变革而忽略了职工参与体育锻炼的权益。提高职工整体素质是一项长期的战略任务，身体素质是思想道德素质和科学文化素质的物质基础，广大职工是国民经济发展的主力军，在新形势下做好职工体育工作，重视和关心他们的身体健康，对持续促进生产发展、科技进步、加强精神文明建设，具有重要意义。
如何改善职工体育的现状？原邮电部副部长林金泉认为，首先应该探索新的管理方式。加强对现有行业体育组织的领导和进一步提高重视程度，探索新的运营机制。民政部对符合条件的行业体协进行团体登记，按社团的规范来组织管理工作；国家体育总局进一步加强对行业体协的业务指导工作；出台行业体协体育管理法规和条例，明确行业体协的目标、任务、责任。研究解决开展职工体育活动的经费问题。在税率上给以一定的减免和优惠，以调动和提高企业赞助体育赛事、公共体育设施建设的积极性，在工会现有的资金中提取部分资金用于职工体育活动，从体育彩票公益金中拨出部分资金资助行业体协开展工作。
工会自身也要根据不同时代的不同需求，组织不同的活动。如现在工会组织职工看电影已经得不到职工的响应，一场电影动辄两个小时，而且多安排在上班时间，经常是大部分职工因为工作压力等原因不能参加。如果组织一些占用时间不长的日常的体育活动，对提高职工的身体健康将起到切实作用。在过去多年中，工间操承担过发展职工体育运动、增强职工体质的重要作用。但是由于种种原因，如今工间操已经几乎销声匿迹。实际上，坚持工间操需要的成本并不大，关键是领导重视。所以，关心职工的身体健康，当务之急是恢复工间操。
工会是职工的娘家，在目前这个时期，工会应将职工的身体健康放在工会工作的重要位置。每个职工每月都要在工资里扣除工会费，国家还要划拨工会资金。工会应该将各项用于职工活动的开支情况透明化，以利职工监督。重视职工的身体健康，关心他们的兴趣所在，对树立工会的形象和增加凝聚力很有帮助，取得职工的信任，也利于工会工作的开展。本报记者王静编后：
近年来，全国很多城市都进行过不同范围内的全民体质测试，得到的结果都大同小异———中年人的体质状况堪忧。由于大部分中年人都是在职的，并且是社会各个层面的中坚分子，这个结论就暗示了这样一个现状：职工的身体健康问题已经不仅成为个人问题，而且一个成为社会性的问题。
职工的体育权利是受法律保护的正当的权利。或者因为亏损，或者因为不重视，很多国有企业或者私营公司忽略了职工的体育活动。作为职工的娘家，工会理应为职工维护体育的权利。
在现阶段，工会的责任应体现在哪里？难道仅仅是不定期地组织职工看场电影？关心职工的健康情况、发动职工进行体育活动是否也是工会的工作内容之一？每年工会都得到国家专用的工会活动经费，而且还有职工上交的会费，能否根据现时代的特点，真正从职工的切身情况出发，组织一些便于职工参与的体育活动？在单位组织集体活动的基础上，能否考虑将职工健身社会化，为职工购买健身俱乐部的健身卡，使职工根据自己的时间自由健身？
职工体育说难也不难，关键是看工会是否把职工的权益当作自己的权益。
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