“足协每年都提限薪，但哪一次实现了？什么叫上有对策下有政策，限薪就是这么回事。”一位刚刚参加完武汉中超委员会的老总如是说。

　　武汉峰会主要议程就是球员限薪，但是讨论来讨论去，最终也只是足协提出一个“球员工资不能超过俱乐部经营收入的55%”这样一个大而空的原则。会后，与会的老总们没有一个人知道今年的限薪令是个什么样子。

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　　北方一家俱乐部的老总算了一笔账，他说：“据我所知，去年经营最好的俱乐部充其量也就2000多万的收入。今年中超的准入标准是3000万，事实上大部分俱乐部搞好了也就这个水平。这样，按照足协的规定，用于球员工资、奖金的只有1650万。”

　　“我就按照足协的规定给你算算账。我们队里有三名国字号球员，依时下的标准，这几个人年薪怎么也得200万左右，否则人家就另谋高就了。另外，还有四五个绝对主力球员，这些人的年薪怎么也得超过100万吧。就这些人的年薪就要超过1000万，我还要不要给球队赢球、平球奖金？就按足协的基本标准，胜一场40万，平一场15万（这在国内绝对是低水平）来算。球队一年怎么也得赢10场，平至少也有五六场，这样算来就要支出将近500万。现在我手上还剩多少钱，100多万！还有十几个球员、教练一分钱都没分到呢！我让他们去喝西北风吗？”这位老总显得有点激动。

　　正如这位老总所说，真的按足协标准执行，这55%恐怕只能养活几个大腕球员。“这是一件很矛盾的事情，球队要靠这些大腕，但也离不开普通的球员，收入肯定会有所倾斜，但是也不能太离谱啊！”这是老总们都十分头痛的事情。

　　一位以心直口快著称的老总坦言：“其实我们都赞成足协限薪，问题在于这不是依靠足协的一纸限薪令就能解决问题的。你说不能超过经营收入的55%，那我的经营收入怎么界定？辽足那种自负盈亏的俱乐部还好说，但鲁能、中远这种俱乐部，年底如果真出了亏空，人家集团随便找个名目就可以划过一些。到时候算在经营收入里面，他们自然不会超过足协的标准。”

　　很多俱乐部都与球员签定两份合同，其中一份是按照足协的限薪标准签的，另外一份是按绝对超标准签的。给足协的那份合同，球员只要在加盟球队第一年签一次就行，此后俱乐部就直接代劳了，其中的合同条款球员们更是看都不看，他们真正关心的是那份超标准的合同。

　　作者：张亮