大禹治水的故事我们耳熟能详，鲧的失败就在于“堵”，禺的成功则在于“导”。一字之差，父子两人就阴阳双隔，显然其中的奥妙远比字面复杂。

　　关于限薪，中国足协似乎仍然停留在“堵”的阶段。然而，堵是不能解决问题的，水满则溢，堵了这里，那里就会泻出来，你永远都在疲于奔命。千年前的执着的鲧，早已经给留下了凄惨的记忆。

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　　历史就是一面镜子，尽管已然是相去千载！“堵”，不如“导”。

　　一纸又一纸的限薪令，就好比鲧当年一次又一次的“堵”。中国足协应该寻找一个疏导方案，这才是一劳永逸的好办法。

　　显然，现下所谓的职业俱乐部并不职业，其中依然有严重的官办、国办色彩。市场并未成为中国联赛的主导，这责任不在俱乐部，而在于把持着联赛的足协。中国足协必须引导联赛真正走向市场，未来的中超不应该是中超的翻版。

　　建立职业联盟的声音已经呼唤了很多年，但中国足协至今不愿放手，显然“疏导”不应该是这个样子。如果，中超俱乐部能够像欧洲那样成为独立的实体，那么限薪就不会是空话。

　　老总们不是不想限薪，但是恶性竞争充斥着联赛，不由得他们不随波逐流。

　　作者：张亮