中国国奥队主场被马来西亚队逼平，进军雅典奥运会几乎无望，中国足球又一次陷入了被千夫指责的窘境。实力、训练、指挥谋略、裁判、赛制等问题又被摆上桌面。但是，从这些失败的背后，我们不难看到，中国足球有五条短腿，长期严重地阻碍了中国足球的正常发展。

　　第一条短腿是以级别代管理，官大一级压死人。借着全社会对足球的热爱，一些人把

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自己抬到了一个不适当的位置。足协对俱乐部，俱乐部对球员，一些足球官员对俱乐部管理层人员，家长制作风严重，大会小会上动辄训人，官气十足，不尊重下级和合作伙伴，不尊重球员。记者见识过中国足协的大会，也参加过俱乐部的小会，其场面之压抑，等级之森严，令人生畏。

　　第二条短腿是管理章程漏洞多。2003年的中超名额之争演变到最后，竟然出现了如果一支球队一味地输球，就可以比赢球还更有希望出线的怪事，而中国足协对此“失误”还颇不以为然，自认为是发展中的正常现象。这样的扭曲，除了令人哭笑不得，对球员和球迷，直到中国足球，也都是曲折和折磨。

　　第三条短腿是江湖习气重。做人少讲原则，多讲哥们义气；做事少讲效益，多讲“一时痛快或头脑发热”；做企业少讲现代企业制度，多讲长官意志、领导者个人爱好……反正烧的钱是国有资产，是“大款”民营企业家的财产。在中国足球圈内，很少能见到办事业、讲效益的一股正气。

　　第四条短腿是缺乏诚信。为了达到目的，有些人什么手段都使得出来。过去有过“黑哨”，如今又见“黑招”———动辄以“爆天大丑闻”来吓唬人。为了最后一个中超联赛名额，辽宁和长春亚泰两家足球俱乐部围着中国足协，几乎将中国足坛闹了个底朝天。好端端的一个中国足球，就是被这些“黑哨”和“黑招”搅得乌天黑地，哪里还有诚信可言。

　　第五条短腿是重金钱，轻文化与精神。与一般收入相比，中国足球运动员的薪金之高可称世界少见，可球员的文化水平偏低是有目共睹的。不管何种世界先进的训练方法，在训练场上搞得轰轰烈烈，一到赛场就全部走样，究其原因就是球员文化水平有限，无法领会先进的方法，自然也缺少实现目标的勇气和力量。一些俱乐部每到保级关头，便会使出“赢球有巨额奖金”等撒手锏来刺激球员，却想不到在提高球员基本素质上下工夫。一位知名教练曾经颇不以为然地说：马拉多纳文化就不高！

　　这五条看似与运动场上的竞技无关，却与一支球队在赛场上的行为和结果有着不可分割的联系。现在是我们必须从足球场外找原因的时候了！我们要从提高管理水平、理顺俱乐部的运行机制和提高球员的总体素质等方面多想些方法，少一些急功近利，为中国足球营造一个协调、健康、科学的发展环境。

　　（据新华社天津3月22日电）曾志坚