本赛季步步高全国男排联赛已近尾声，山东男排以崭新的面孔出现在观众面前，在第一阶段比赛中，他们以六战全胜的成绩获B组第一名；第二阶段六战二胜四负排D组第三；交叉赛虽然以1比3不敌八一队，未能闯入四强，但是年轻选手无论在基本素质还是临场表现方面，都是可圈可点。业内人士普遍看好这支已初步实现梯队衔接的年轻队伍，对这支球队的未来充满信心。

　　山东男排是国内最早引进外援的队伍，张洛说，立足本土不等于排外，山东队敢于第一个吃螃蟹，就是想知道螃蟹的滋味，为本队增加营养。

　　记者在采访山东男排主教练张洛时，他更多地谈到了他们实施的“育人工程”。1998-1999赛季山东队在掉级后又重新杀回了联赛，1999-2000赛季打得很艰苦，主攻手谷弘宇的离队使山东队在主攻位置上捉襟见肘，不得不临时从河北引进了一名内援。这个赛季山东队最终获得第七名，但已给张洛敲起了警钟，在与俱乐部经过多次磋商后，他们达成了共识：采取两条腿走路的办法，一方面由俱乐部每年拨出专项资金，用于二队的选才和训练，一方面积极物色外援人选，以解联赛的燃眉之急。

　　2001赛季，山东男排从俄罗斯火花队引进了身高1﹒97米的尤拉，尤拉的加盟，暂时缓解了山东队在主攻位置上的缺憾，同时也在国内排球界引起了强烈震动，山东男排成为敢于吃螃蟹的第一人。紧接着，山东男排又在2002-2003赛季引进了俄罗斯圣彼德堡俱乐部的主攻手迪马，这个身高2.04米，有着爱沙尼亚血统的俄罗斯小伙表现更为出色，他在山东男排连续呆了两个赛季。

　　主教练张洛对记者说，外援的加盟，确实给我们带来了一些新鲜的东西，比如攻与防的转换时机、技战术的合理利用、训练周期的科学调整等等，起码让我们看到了与欧洲球队的差距。山东队这几个赛季发生了许多变化，战术不再那么单一了，技术也开始变得细腻了，进攻的点也多了，失误开始减少了，这些都与引进外援有关系，我们吃螃蟹是为了获取它的营养，慢慢咀嚼，细细消化，我认为这笔学费没有白交。

　　本赛季山东男排放弃引援，是因为自己已基本完成了新老交替的任务，一批年轻选手已可以挑起大梁，“希望工程”已到了收获的季节。

　　山东男排本赛季以全新的阵容亮相，从年龄上看，属老中青三结合的梯形结构。真正算得上老队员的只有前国手安家杰一人，李岩龙1996年进队、匡琦1998年入伍，算是中生代，王振、于大伟还不到20岁，今年刚参加联赛，陶鹏经过一个赛季的磨练，翅膀已开始硬朗。他们六个人的组合被外界称为“三老带三新”，其实队中的李恩亮、崔志峰等年轻选手，均已经过多年磨合，皆有上佳表现。对于这样一支队伍，主教练张洛颇感满意，他说，这批年轻队员素质都比较好，基本功比较扎实，他举例说，于大伟的摸高已达到3.66米，是目前队中的第一高度，在国内排坛排第三。这个高度大大提高了山东队的进攻能力。张洛说，山东队是去年7月完成的队伍调整，鲁勇、王勇、王强三个老队员或因年龄大，或因伤病离队，又从二队选调上两名队员。从今年的比赛看，这些年轻队员表现不错，已能担当重任，不足的是磨合期太短，配合还欠默契，心理还不够稳定。张洛认为这支队伍是联赛以来最好的组合，下赛季和十运会将会进入成熟期，很有潜力。

　　在总结了前些年山东队曾因后备力量缺乏而陷入困境的教训后，张洛深有感触地说：“作为一支球队，一定要未雨绸缪，不能急功近利，不抓后备人才培养，不加强梯队建设，再强的球队也会昙花一现，最多3至5年就会衰落。”他举了湖北和福建的例子，这两支球队都曾是国内红极一时的队伍，但福建队在汪嘉伟之后就后继乏人，结果导致球队长期处在青黄不接的状态。山东队正是接受了这些强队的教训，从联赛一开始就重视人才梯队建设，加大了这方面的投入。山东男排以省体校和市、地体校为基地，建立了一、二、三线队伍，每个赛季有计划地选调1至2名二线队员进一队，不断地吐故纳新，现在二线储备的可随时进入一线的队员至少也有十多名。

　　不仅重视整体实力的加强，更重视尖子队员的培养，这是山东男排“希望工程”中的精品工程，未来几年，山东男排还要打造几个安家杰。

　　32岁的安家杰已经为山东队效力了15年，从一个普通的体校生成长为山东男排乃至中国男排的栋梁。几进几出国家队之后，他目前仍像一头老黄牛，勤勤恳恳地在排坛耕耘着。过去几个赛季，山东男排采取的是围绕安家杰而展开的“明星战术”，有安家杰在，全队就稳，反之就乱，安家杰成了全队的灵魂和主心骨。本赛季这种状况有所改变，张洛在谈到这种变化时，认为这是件好事。他说，明星效应的作用是显而易见的，明星在队中的作用也是无法替代的，但是明星能否永远发光，还取决于全队的努力和配合，同时，明星也需要延续和发展。

　　张洛说，目前在国内参加联赛的队中，山东队中入选过国家队的队员算是少的，江苏队有3、4个，上海有4个，浙江也有4个，山东只有安家杰一人，这种状态，要想成为强队几乎不可能。因此我们要抓培养、抓输送，两条腿走路，对于山东队来说，立足自己培养似乎显得更重要。

　　张洛分析了解决制约本队人才成长的种种弊端的办法。首先，年轻队员上场锻炼的机会太少，于是，他便在每场比赛中有意安排1到2名新手出阵，长期坚持下来，新队员的潜质和潜能得到了充分的发现和发挥。其次，山东队以往围绕安家杰制定的战术也过于陈旧，一味高举高打，大家都为安家杰送球，不仅进攻的点少，也阻碍了年轻队员个性的发挥。本赛季这种打法已有很大改变，强调整体作战，攻守、二传、自由人都在探索和丰富自己的战术，打法更加细腻。张洛做过统计，本赛季已进行的12场比赛，山东队的失误已大大减少，得分的队员明显增加，前几个赛季安家杰每场的平均得分率都在60%以上，而今年已下降到30%左右，说明山东队已摆脱了长期存在的技战术单一、粗糙的落后局面，正朝着快速、多变、丰富、细腻的方向发展，这就为更多人才的脱颖而出创造了条件。

　　作者：张立中