以前没有超市，年轻的上班族买菜不是很方便。下班回家，菜场快要打烊，只好有什么买什么，“拉到篮里就是菜”了。

　　搞足球俱乐部，投入很大，动辄几千万。俱乐部成绩好坏，很大程度上取决于教练的好坏，所以世界上任何一个俱乐部都把挑个好教练当作头等大事，慎之又慎。本报前不久发了一篇“申花选帅为何难产”的文章，里面讲到楼世芳表示，“选帅不是买菜”。可是，

如今申花的选帅行动，非但不是很笃定，反而给人“急吼吼”的感觉，甚至有点“拉到篮里就是菜”的味道。

　　出现这种情况，当然不能全怪申花俱乐部。吴金贵忽然上调、涅波要开刀、足协又等着要人，申花俱乐部手忙脚乱，可以理解。但是，其中有不少值得引以为鉴的地方。比如，申花此次措手不及，偶然中有没有必然的因素？我们常常说要搞好梯队建设，其实梯队建设也包括教练的培养。如果申花“板凳教练”的水平足够高，俱乐部就不会如此被动。

　　事到如今，我看申花俱乐部该转变一下思路了。既然要培养自己的教练，那让毛毅军带队打A3又有何妨？这样的经历，对他以后的执教大有好处。离中超开战还有两个多月，申花也还有时间定定心找个新主帅。这样，我们记者和广大的球迷，也不至于一惊一咋，觉得俱乐部拿自己“开涮”了。寒石