千呼万唤始出来。2004赛季的申花主帅，将是俄罗斯名教头涅波。他有望在下周抵达上海，25日带领申花预备队征战亚洲冠军联赛。
然而，有很多人不明白，在主帅人选一大把、A3联赛和亚洲冠军联赛两线作战压力又很大的情况下，申花选帅进程缘何“温火炖汤”，甚至“难产”？
申花态度：选帅不是超市买菜
申花俱乐部总经理楼世芳曾经作过这样的比喻：“选帅不是买东西。你去超市，只要付了钱，立马可以把商品拿走。可人是活的，你看上人家了，人家愿不愿意来呢？就算人家愿意来，客观条件允不允许呢？这都是要解决的问题。”
事实上，吴金贵离任之后，申花俱乐部一周之内就向董事会上报了一份选帅的3人名单，随后，前皇马主帅托沙克等欧洲大牌教练也进入了申花的视野。申花俱乐部对新教练的要求有三点：有较强的组织能力和业务能力；敢大胆培养新人、充分挖掘球队潜力；能在短时间内形成合理、有效的战术打法。因为在薪水上的分歧和涅波的肾结石病，双方的谈判也曾出现多次反复，但最后还是成功“牵手”了。
专家意见：谨慎操作很有必要
足坛名宿曹志佩认为，申花这次选帅操作“比较谨慎，考虑得也比较周到”。
曹志佩说：“申花俱乐部最终选择了涅波，是考虑到了有利球队发展、完善梯队建设和熟悉中国联赛这三方面的因素。此外，前苏联教练认真、严谨的风格，也是申花所需要的。”
曹志佩还特别提到申花的奉献精神：“最近国家队和国奥队比赛任务很重，申花在8名国字号选手缺席的情况下，还得参加亚洲冠军联赛和A3联赛，这是为了中国足球的‘大我’，牺牲俱乐部的‘小我’。希望俱乐部安排新主帅尽快到位，加快技战术的磨合，为中超做好准备。”
记者之见：打造教练板凳深度
这次的“选帅难”，其实也给申花提出了一个严峻的课题：如何打造“教练板凳”？
现在，申花队的训练事宜由代理教练毛毅军负责，上赛季退役的刘军，也在担任教练工作。但事实上，根本没有主帅经验的毛毅军和刘军，要干现在的工作实在是有些勉为其难。吴金贵的突然离开，折射出申花教练层的真空。
申花俱乐部提出，要把青少年的培养作为发展的重点，要打造“中国的阿贾克斯”。选择涅波作为主教练，原因之一就是涅波善于培养年轻球员。
但是，需要指出的是，阿贾克斯最成功的地方，是他们在各个年龄层次都拥有非常优秀的教练，这样的教练板凳深度保证了俱乐部各个年龄层次的球队都会涌现球星。申花队选择善于培养新人的涅波作为主教练，并不一定能从根本上解决教练板凳深度不足的问题。如何培养和发掘自己的本土教练，以免再因为突发事件而措手不及，应该摆到俱乐部的议事日程上去。本报记者陈华
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