北海市宏源学校是北海宏源足球职业技术学院的附属职业中专，是广西足球协会批准建立的“广西足球后备人才培养基地”，建校以来，宏源学校积极倡导从严治校，目前已经结出硕果。

　　该校是在接管中国人民解放军八一少年足球学校的全部师生的基础上建立起来的，一年来走出了一条振兴足球学校的新路。

　　接管伊始，面对足球学校全面滑坡的严峻局面，学校董事会意识到，他们没有退路，只有迎难而上，只有狠抓校风校纪，严格管理，才能把这所学校引入正轨。接管后的第一个学期开学伊始，学校发布了“十不准”校规，开始了从严整治学校的历程。“十不准”校规包括不准打架骂人、不准抽烟喝酒、不准夜不归宿等规定，违反的将视情节轻重被处以警告、记过、留校察看直至勒令退学、开除等处分。这些规定并无特别之处，只是没有哪所学校能像宏源学校这样不折不扣地坚决落实。

　　2002年9月13日，一名中专一年级的学生殴打老师，打断教师鼻梁骨而被开除，这是宏源学校开除的第一个学生，在师生当中引起很大震动。因为作为一所民办的足球学校，宝贵的生源就是生命线，以前的八一足校几乎没有开除过学生，即使是殴打老师也是不了了之。然而，宏源学校却是动真格的，学校董事会提出的口号是“宁缺勿滥”。从那时起，先后有13名学生因严重违反“十不准”校规被开除或勒令退学，有8名学生被劝退，更有40多名学生因受不了学校的严格管理而自动退学。经过一个多学期的整治，在校生人数从236人减少到174人。但学生的质量得到了大大提高，能坚持下来的学生都是认同宏源学校的严格管理的可造人才。从严治校刚推行时遇到很大阻力，学生、家长、甚至教职工队伍都有不同想法，但经过一学期的治理后，学校的学风、校风有了根本的改善，在校生的精神面貌也有了质的提高，这种管理模式逐步被广大师生和家长认同。

　　为了调动教练和领队的积极性来管理学生，宏源学校试行了《学生管理责任制奖惩办法》。学校成立校纪监察室，负责为每个班级的课堂纪律、训练表现、内务卫生、校园文明打分，每周都评出先进和后进班级，并和教练、领队的奖励挂钩。这一举措取得了很好的效果，学校里出现了争先恐后，互相监督的新气象。现在的宏源学校学生，上课时西装笔挺，端坐整齐，认真听讲，训练时生龙活虎、奋勇争先，在校园里是彬彬有礼、不说粗话的谦谦君子，回到宿舍把卫生搞得清洁干净，连学生家长都在惊诧于自己的孩子发生的变化。为了从根本上改变足校学生的厌学风气，宏源学校规定：不做作业的，停训；上课打瞌睡的，停训；不写作文的，停训；考试作弊的，开除。学校开设了早读课，每天早上朗读20分钟英语和20分钟唐诗宋词。足校校园里能听到了琅琅书声，不敢说这是一个创举，但是为了做到这一点，宏源学校的教师和教练们付出了辛勤的汗水。功夫不负有心人，作为一所足球学校，宏源学校的文化课成绩并不亚于普通中学。在2003年的高考中，23名毕业生中有22名考上了大学，还有1名毕业生参军。宏源学校毕业生的升学率达到95%，输送率达到100%，足以傲视同侪。

　　在足球训练方面，宏源学校吸收国际上先进的青少年足球训练方法，结合我国的实际情况，创立科学、合理的三段式青少年足球训练方法———“统一训练法”，并在各球队推广执行，改变以往足球训练中那种师傅带徒弟的落后方法。针对北海市夏天白天热晚上凉的天气情况，新建了两个灯光球场用于晚上训练，从而从训练条件上保证了一天三练。训练中严格推行“三从一大”，狠抓球队作风建设，克服骄娇二气，彻底扭转球队精神面貌。致力于把每支球队都培养成意志坚定，作风顽强，不畏强手，敢打敢拼的队伍。宏源学校在2003年夺得“强远”杯全国青少年足球赛U-17、U-15年龄组的冠军和U-13组亚军，夺得北海市中学生足球联赛冠军、小学生足球联赛冠军等多个比赛的冠军，并在与全国各地来北海冬训的同年龄组球队比赛中取得14胜2平的不败战绩。

　　宏源学校通过改善硬件设施，形成了开放、文明、优美、先进、高质、高效的教学、训练和生活环境，硬件设施在国内足校中堪称第一。

　　经过一年来的探索，宏源学校改变了足球学校粗放、随意、无序、轻视文化课的管理模式、形成了科学、严格、有序、重文的管理新模式，并且正在逐步被社会所认同。广西足球协会于2003年元月批复同意将北海市宏源学校定为“广西足球后备人才培养基地”。北海市和广西区的教育主管部门也对宏源学校能把一所污烟障气、隐患重重的足球学校治理得井井有条表示赞许。宏源学校在足球界已经小有名气。宏源学校的目标是通过三年的努力，在学校基础设施、教学条件、培养方法和学生成才等方面成为全国排名第一的足球学校。让我们拭目以待。（石小红）（来源：中国体育报）