文/本报记者沈在群
从场上任性胡来、不惜断送全队利益,到突然离队、放出要跳槽的风声,库克(应该还有他的经纪人)给我们展示了完全没有职业操守的场外技艺。
CBA出现外援“临阵脱逃”,已经不是第一次了。几年前,拉苏在北京首钢也玩过这么一手。我相信,这次不少人还会强烈呼吁篮管中心、各俱乐部从合同条款等方面着手,加强对外援的约束力度,一如拉苏事件后那样。
这当然没有错,只
不过言易行难。事实上,因为成绩、市场的巨大压力,绝大多数CBA球队目前都把宝押在几个能力出众的外援身上。如今CBA最通行、也是最无奈的战术就是中国球员冲前两节,而用双外援在最后一赌胜负。这样的格局,让各俱乐部对外援难以实施有力度的管理:外援不仅在合同条款确定上拥有更多主动权,就是平日在球队吃住行细节上,都常有额外的要求。据记者了解,中国俱乐部也试图从合同条款上增加约束力,但一些实力出众的外援照样违约,事后他们的经纪人非常蛮横:“你就是告到国际篮联也没用”话说回来,真要为这事把国际官司打起来,各俱乐部还真吃不消。在这种情况下,CBA哪家俱乐部能够对外援进行严格管理呢?某俱乐部老总曾经开过一句玩笑,令我印象深刻:“外援只要能赢球就行了,他们的职业培训我们可没办法管。”
明年CBA就将出台新的规程,相信在大环境变动的情况下,各俱乐部对外援的依赖性会有所下降,或许那时候,我们才可能着手把外援纳入正常的管理程序。
不过,管理也只是一方面,中国篮球要从拉苏、库克事件中吸取的教训还有不少。依我看,有两点是非常要紧的。其一,CBA俱乐部应该树立自己的法律尊严,该打的官司要打;该争取的违约赔偿要争取,不能让外援及其经纪人过于轻松地无偿违约。其二,全力投入后备力量的培养,让本土球员能在关键时刻、关键场次挑起重担,“迫使”外援成为球队中的普通一员。
|