斯科特在过去两个赛季连续将网队带入总决赛，卡莱尔在活塞也连续两年执教胜场达到50，伊塞亚·托马斯执教步行者时曾荣获过执教全明星东部队的殊荣，里弗斯执教魔术时也曾当选过年度最佳教练，吉姆·奥布莱恩也曾将凯尔特人队带入过东部决赛……结果，这些人一个一个都遭遇了“下课“的命运，但奥布莱恩有所不同，他是主动辞职。

　　“这是我在NBA的第37年，对主教练的要求和期望值之高是前所未有的。”魔术队高

级副总裁帕特·威廉姆斯说，“我们恨不得每晚都有奇迹发生，每支队恨不得战绩为82场全胜，否则就会不高兴。”奥布莱恩已经是本赛季第6位离任的主教练，也是自2002-2003赛季结束以来的第17位。在这17位当中不乏赫赫有名的NBA名帅，比如韦尔肯斯、乔治·卡尔、汤姆贾诺维奇和塞拉斯———离任主教练人数之多、名帅之多，这在任何职业体育联盟中都是罕见的。

　　事实上，离任主教练一直以来都是失业大军中不可忽视的一个群体，但今年这个群体的特别之处正是像卡莱尔、托马斯和斯科特等执教胜率超过50%的优秀教练的“入伍”。“通常，当一支球队战绩不佳时，被解雇的总是主教练。但当这种情况发生在那些执教胜场很多的主教练身上时，的确令人惊讶。”太阳队的高级副总裁科顿·费兹西蒙说，他曾经也有过相当长的NBA执教经历。

　　那么，究竟是什么让现今的NBA主教练必须要做出如此大的牺牲？

　　NBA资深观察家认为，各种因素综合导致了这种现象的发生。其中最重要的一个原因是现在的球员“权利”越来越大，特别是超级球星，他们的态度和想法往往会对球队管理决策层产生重大影响，有时候甚至是决定性的影响。比如，斯科特与明星组织后卫基德的不和毫无疑问是导致其下岗的一个原因。“财大气粗，现在的球员说话比任何时候都有分量，他们直接对总经理或老板产生影响。”费兹西蒙说。

　　其他的因素还有，球队老板越来越没耐心，球迷越来越挑剔，媒体也越来越苛刻。过去，对于一个苦苦挣扎的主教练，球队仍然愿意耐心等待，给他机会，但现在，面对来自公众与媒体越来越大的压力，球队不得不迅速做出反应。斯科特被解雇之后，网队总经理索恩承认：“如今的球队已经不像10年前那样有耐心。”

　　NBA的劳资协议也没有能够帮助教练保全饭碗。因为在工资封顶额的限制下，球队在交易方面很难有所作为，若想改善阵容或将惹是生非的球员出手，球队也没有太多的施展余地，于是，解雇主教练就成了惟一现成的改变方式。

　　但具有讽刺意味的是，教练的更迭往往会给球队带来更多的麻烦。教练的更换，意味着球队放弃了原有的风格和理念，而这种风格与理念的一贯性正是球队成功的基础。本赛季的爵士和森林狼就是明证，爵士主教练斯隆已经与球队同呼吸共患难达16年之久，桑德斯也已经执教森林狼8个赛季。“在这两个例子中，均是老板或总经理与主教练站在一起，是他们坚强的后盾。”费兹西蒙说，“但这种情况在NBA已经不多见了。”

　　作者：杜 婕

　　（来源：中国体育报）