没有球赛的下午，独自逛街，在熙熙攘攘的人潮中漫行最是懒散而又舒适。鲁迅说旧历的年底最像年底，但在我看来那已经是上个世纪的事情了。圣诞的钟声即将敲响，这个城市中处处可见新年到来前的新气象。

　　岁末的鲁能泰山队引进了新队员，物色着新教练，一切好像都回到了起点。鲁能俱乐部沿袭多年的习惯，低调却又满怀野心地寻找意中人。我不想打击这种求贤若渴的热情，仅

建议俱乐部最好能冷静地操作这些事情。世界著名教练固然有利于提高大家的信心，但切不可被这些高帽子迷了眼睛。找个最好的不如找个最合适的，选人和穿衣戴帽其实是一个道理。当鲁能官员们在欧洲俱乐部间穿梭时，中国足坛的本土年轻教练员已经不声不响地巩固了自己的位置，譬如成耀东和吴金贵等。成绩或许不能证明一切，但比起那些洋教练们，这些新秀确实有自己独特的优势。本土年轻教练好比洋教练在中国孵化的蛋，他们既从洋教练的培养中学到了国外先进的观念和方法，又有可以和队员近距离沟通的优势。这些新锐可能还算不上千里马，但他们的确很适合中国足球这套马车。当张海涛怀揣着英语八级证书和国内唯一的一张国际足联职业教练证书走上中国女足的点将台时，我们对中国本土教练或许应该有个新的认识了。引进一个有名气的教练不是太难的事情，但引进之后的事情往往很难办，事实已多次证明这一点。如果鲁能俱乐部还未能彻底反思上个赛季的失败，仍然像以前那样热情地寻找所谓的世界著名教练可能只是重蹈覆辙的前奏。

　　因为伯乐相马的故事家喻户晓，所以后来相马的人都希望能寻到一匹千里马，以证明自己的眼光。可是如果我们只是需要一匹驾辕拉车的马，那么能否日行千里就不是必需的了。相马很重要，驯马更重要。“人潮人海中有你有我，相遇相识相互琢磨。”崔健的歌已经不流行，但这句词总是让人记忆犹新。相遇相识只是一个缘起，相互的琢磨才是一个过程，如何和一个新教练相互磨合，这对鲁能俱乐部和所有球员都是一个考验。希望他们都能顺利。

　　圣诞的钟声要响了，新年也快到了，让我们敲希望的钟吧。