文/耳东每

　　大赛就是一场考试。每逢大赛，足球队主教练总要掂量一下自己今后的趋势走向，聪明的就像希丁克和特拉帕多尼那样，早早交待“赛后无论如何都不干了”，如此一来，或者风风光光完成任务，或者———即使下台也算是识趣保了些面子。自打女足世界杯闭幕，换帅的事情就直接上了日程。尽管拖了两个月，但按照惯例换帅是迟早的事情，因为成绩往往

是球员和教练共同创造的，全国女足球员也就那么些，换来换去不如换个教练，可以显示足协“要重塑女足辉煌”的决心。

　　一般来说，换帅可以起到的效果也就是否定前任的理念、灌输新的指导思想，还有就是俗话讲的换换运气。但是这些前提就是球队本身就具有“重塑辉煌”的能力，现在的女足是否具有这样的能力不敢冒下定论，只是缺乏像以往那样的顶尖球员已经成为公认的事实。早在老马卸任的时候，老的女足资源已经开发殆尽；在一个高点接手女足，却要承受那一代人规律性的退步，小马也有说不出的苦衷。要挖掘新的人力资源成为亟待解决的问题，那是联赛的职责，而不属于国家队主教练的业务范围，所以从女足退步现象背后的内容来看，换帅并没有充分理由，换帅也不见得有效，那么只能解释为“按常规办事”，就当作换换运气吧。

　　从各种报道来看，选帅似乎并不是走走过场而已，列为候选人又是经历一次考试。不过，考试这种形式比起走过场更显得令人哭笑不得。当社会正在讨论高考埋没真正人才的同时，一支堂堂国家队主教练的诞生还要通过这种类似的方法———分数，又是分数，也会成为那些候选人的关切和烦恼。在网上有一个帖子，讲到“让主持人像主播那样去试镜”是一件极其愚蠢的事情，各种各样的条条框框会把个性的主持人一个个试掉，剩下的只是长得不同而已。女足选帅也是一样的道理，诸如外语等要求拉开了应聘者的分数，也在埋没可能的人才。对于足球教练来说，很可能和领导的谈话的情景要比赛场的气氛更加令人窒息，而名帅的点睛之笔又如何是考试能考得出来的？笔试，口试，面试……为什么不让他们在CM4（电脑游戏：冠军足球经理）中试一试？———任何玩家都知道我没有在开玩笑。

　　不管怎样，新帅似乎已经出台，在没有官方消息之前，这个“似乎”让人觉得太不干不脆。六个月的试用期显然没有显示出“用人不疑”的态度，作为外行，我并不知道六个月可以给一支球队带来什么质量上的变化———况且，踢女足的就是那么些人。从整个流程上来看一切并没有多大的意义，也许真的换帅只是被当作“换个运气”。

　　那样，我就搞懂了，换帅原来只是自我安慰。