叶志明

　　    女足新主帅昨新鲜出炉，一个丝毫没有女足执教经历，对女足不甚了解的年轻教头升帐点兵，结果可谓意外不惊喜。

　　    沸沸扬扬的有关竞聘消息在一而再、再而三的变戏法之后终于尘埃落定，变来变去，不过如此，好像是孩子“扮（办）家家”的游戏。“扮”也好，“办”也罢，给人是一种不真切、不踏实的感觉。考官为什么选择他？中国足协是不是有点冒险？他行不行？完不成任期目标，谁为今天的冒险“埋单”？

　　  

  “新官”上任，说这样多晦气的话确实有点对不住，但是对于中国足协这样的选择，人们疑虑重重也在情理之中。

　　    值得肯定的是，中国足协采取了竞聘这样一个比较客观的手段，这至少比“拍脑袋”更公正更有效，特别是给年轻人有脱颖而出的机会。在中国足坛，记得只有10多年前采用过竞聘的方式，不过选出来的主教练徐根宝因为国奥兵败吉隆坡无疾而终，成为中国足球最短命的国家队主帅。

　　    竞聘只是一种手段。竞聘，时间短暂，竞选者能够表现的大多是浅层次的能力，而且考官有好恶，需要的时候可以说100个理由，不需要的时候可以说上101个理由。重要的是要有能耐，有真才实学，倘若此，不通过竞聘，看准了，力排众议也是完全可以的，譬如女排主帅陈忠和。三军易得，一将难求。希望中国足协有一种比较有效的常态的选帅用人机制，竞聘不是一时作秀，不是“扮家家”。

　　    女足选帅，不拘一格，也是值得肯定的。负面看，这是冒险；正面看，这是大胆起用年轻教练，不拘一格选人材。大胆和风险是一对孪生兄弟。既然选定了张海涛，就要用人不疑，不仅给他机会、给他舞台，而且要给他宽容、给他时间。

　　    体育竞技是胜败论英雄，但不能仅仅以胜败论英雄。主教练是一支球队非常重要的因素，却不是一支球队的全部。中国女足目前正处在一个低潮，新教练上任困难重重，恐怕免不了要输球，而且可能会输得很多，可能也会输掉诸如此类的“几大战役”。

　　    对于女足，中国足协决策层需要的是长期艰苦奋斗的勇气和耐心。要苦练内功，打好基础，提高女足的整体的水平；要从长计议，把目标瞄准2008年北京奥运会，摒弃急功近利的心态。输了球就立马换教练的做法要不得，如此，灰溜溜“下课”的教练不过是遮羞的“替罪羊”。