江苏女足腾飞秘密:股份机制开先河 吸引人才是关键 | |
---|---|
http://sports.sina.com.cn 2003年12月12日10:58 扬子晚报 | |
现在说起江苏女足,肯定让其他省市的女子足球俱乐部羡慕不已。看看她们最近的成绩吧:2002、2003赛季连续夺得全国少年、青年女足联赛冠军;去年全国中学生联赛冠军,今年全国大学生联赛冠军;今年的全国女足联赛第六,超级联赛第四。现在中国女足奥运之星队江苏有11人入围,现役国青队队员有5人来自江苏,而最新一届国家队也有5名江苏籍队员。江苏女足由一支弱旅发展到今天傲视群雄的女超强队,她们的成功之处却鲜为人知…… 股份机制开先河 江苏女足全名江苏华泰女子足球俱乐部,是由江苏省国有资产控股公司、华泰证券、江苏福特宝公司联合入股组建。队伍注册资金350万元人民币,每年投入也达到了350万元。俱乐部在江苏足球协会主席兼江苏省国有资产控股公司董事长李双成的大力关心之下,在全国率先采取企业化运作,企业机制灵活。在成立初期,俱乐部并不仅仅以赢利为目的,人才培养才是俱乐部努力的目标。可以说,良好的俱乐部机制和雄厚的财力支持是取得好成绩的原因之一。 放眼未来见成效 有了宽松的运作环境和雄厚的资金保障,俱乐部信心十足。与其他俱乐部急功近利的做法不同,江苏女足更侧重于青少年球员的培养,一、二、三线队伍齐备。江苏队大多数球员来自田径队,球员对足球的认识相对薄弱。为此,俱乐部特地从荷兰请来高水平教练带队一个月,为球队灌输先进的足球理念。中国足协阎世铎主席就曾经在足协工作会上呼吁足球界要学习中国女足的“江苏现象”,要求各俱乐部能像江苏女足那样重视二三线球员的培养,从基础抓起。而江苏女足近两年的成绩也证明了俱乐部当初决定的英明。现在江苏女足的平均年龄是所有女超球队中最小的,等到队中球员逐渐成熟后,俱乐部成绩将会有更大的提升。如今目光长远的人才培养将会给俱乐部带来最大限度的经济回报。 吸引人才是关键 在培养本土球员的同时,江苏队还注重吸引外来人才。俱乐部打出感情牌,将祖籍江苏南通的前国青主教练高荣明请来执教球队。自非典过后,球队又一次从青岛引入5名队员,其中有4名队员已在比赛中打上了主力。现在,球队除江苏籍球员外,还加入了四川、湖北、山东等地的队员,这些队员已占队中球员总数的1/3。为在明年联赛取得更为优异的成绩,俱乐部又与两位国脚级人物达成初步协议,不日她们将到队报到。另外,俱乐部将体育培养与文化教育充分结合,在培养年轻队员球技的同时,不忘她们的文化教育。队中小队员被安排在南京秦淮中学就读,成年队员的学籍均被安排到徐州师范大学、河海大学及江苏大学等学校。同时这也成为俱乐部吸引人才的一条有利途径。更多的年轻球员被吸引到江苏,这为江苏足球的发展奠定了坚实的基础。 所以说,江苏女足的强大并非偶然。相信在江苏华泰女足名誉董事长李双成的领导下,俱乐部将会得到更好的发展,一定会为中国女足乃至世界女足做出巨大贡献。陈建军 张昊 |