赵旭日和刘金东两分钟内的相继进球，成就对阿里·汉眼光“平反昭雪”式的证明，但是对“东亚四强赛”的总结，仍遇到标准的挑战。

　　阿里·汉说：对未来中国队的人员构成，我有70%的人选。这是阿里·汉总结这届比赛中最实质性的说法。然而关于未来巨大的不安促使我们想起“标准”问题，70%可以变成100%，也可以变成一文不名的0%，在世界杯预选赛的工作没有真正完成前，没人知道真相。

　　客观地说，阿里·汉拥有了一支出战世界杯预选赛小组赛的中国队，却没有拥有一支之后的“八强赛”出线的中国队。毫无疑问，我们要的是后者，这是70%变成100%或0%的标准。但阿里·汉没有回答，这种问题天才和傻瓜都无从回答。

　　终于等来了阿里·汉来华后“最好的45分钟”，但它是在对中国香港队时赢得的。事情就会变得很让人狐疑，是因为问题逐步得以解决？还是对手太弱？对中国足球历史的太过了解，使我们不敢轻易相信一个人，甚至使我们不敢轻易怀疑一个人。

　　“东亚四强赛”暧昧起来，最后一场比赛的3比1让事情难以有个确切定位，就像霍顿“九强赛”前平庸的热身，也像米卢“十强赛”前系列的惨败。阿里·汉到底收获了什么———

　　20万美元的第3名奖金？45分钟的好球？新人的进球？避免空手而归的尴尬以及局部战术环节的修正？

　　像是天意对某些正确东西的提问，像是天意对某些错误东西的隐蔽。70%的人选、70%的希望悬在半空中很模糊，更为有意义的关注定格在明年2月18日以后。

　　中国足协主管国家队事务的主席正在更迭人选，从南勇到杨一民，这不是一种能力到另一种能力的更迭，却是一种管理方式到另一种管理方式的更迭。长期以来，日、韩在国家队主教练背后都有一个强大的支持班子，核心是“教练委员会”，但中国没有，米卢的独来独往风格而且成功出线让中国足协忽略了这个科学管理环节。充分的事实证明，阿里·汉生存在一个相对孤独的状态。

　　不是对主教练的工作干涉，而是支撑和控制，“东亚四强赛”表明，阿里·汉还缺乏对中国球员的了解，以及中国式战术习惯的了解，在明年2月就需要“急就章”的背景下，这是国家队班子的软肋。米卢时期有个“大嘴”金志扬，说了很多有用的话，做了很多有建设性的事，现在的中方班子有些内向，或者说空间不够。

　　这又是一个标准问题，支撑阿里·汉？干涉阿里·汉？无论如何，“东亚四强赛”没有取得可喜的成绩也没有让人真正看到希望，如果你一定要说从赵旭日、刘金东这两滴水珠看到太阳，我就说他们两滴小水珠太容易被蒸发。

　　阿里·汉一脸释然是因为他证明了自己用人的能力，但中国足协不能一脸释然，70%意味着什么都无法证明———毕竟，45分钟只是一个安慰，是自家人给我们的安慰，也可以叫做“自慰”。