与日本队交锋，与韩国队对垒，中国队都表现得很糟。但是，仅凭这两场球的表现，是不能断定哈恩水平之高低的。退一步而言，就算能断定哈恩的水平并不高，平平而已，又能怎样呢？
足协有关领导已经发话，换教练是不可能的，因为时间不多了，明年就要打世界杯外围赛了。这个观点，不无道理，相信很多人是赞成的。换教练是件大事，草率不得。换，不
一定就能换一个水平更高的，更合适的。就算能换一个水平更高也更合适的，新教练了解形势，熟悉队伍，也需要一段不短的时间，而世界杯外围赛留给中国队的时间并不多，几个月而已。
很遗憾，这个不无道理的观点，在足协一些领导的眼里，似乎只适用于外籍教练。不是吗？女足奥运会预选赛，留给中国队的时间也很短，几个月而已，不是说换就换了？不仅换，还大张旗鼓，像模像样，搞了次公开竞聘。
内外有别，这是足协的习惯做法。譬如足协与哈恩是签有合同的。就算足协执意要换，对哈恩也得作出经济上的补偿。而对本国的教练，是不签合同的。女足教练没有合同，男足教练，不管是国家队，还是国奥队，或是青年队，也没有合同。要你上岗，是一句话；要你下课，也是一句话。甚至一句话都懒得说，当年的徐根宝这样，现在的马良行这样，将来的某某，恐怕还会这样。一切尽在不言中，足协的领导换了又换，但含蓄的风格没变。
社会在发展，时代在进步，“内外有别”的习惯做法，“一切尽在不言中(其实是不明不白)”的习惯做法，是不是也该改一改了？外籍教练需要尊重，本国教练也需要尊重。尊重人，尊重人才，尊重教练，是不必“内外有别”的。
写这篇短文，不是评论教练水平之高低，也不是评说某个教练该不该换，而是希望足协领导有空时审视一下自己的观念，看看是不是有需要变化、加以改进的方面。
秦天
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