中国足球协会正在以竞聘的方式为中国女子足球队寻找一位主教练，全部候选人的竞聘报告刚刚宣读完毕，就已经有媒体迫不及待地代替中国足协宣布竞聘结果了。

　　上面提到的这个过程，至少有两点是存疑的。

　　第一，竞聘结果在正式公布之前外漏，这说明，中国足协决策的保密工作做得不够好

。或者还有另外一种可能性，有人在利用舆论对中国足协的决策进行干预。

　　第二，足球界内部人力资源的信息目前已经高度公开，没有哪个候选人是以一夜成名的方式从石头缝里冒出来突然参与竞聘的。在这种情况下，在现代企业和实体（这应该成为中国足协的发展目标）中，使用竞聘方式选拔人才是否已经成为一种落伍的表现？

　　要知道，现在已经不是改革初期《赤橙黄绿青蓝紫》里的刘思佳怀才不遇的时代，在一个圈子里，哪个人吃几碗干饭大家心里都明镜一般地清楚。如果一个领导者还要通过竞聘报告了解自己部下的能力，那么他实在是足够官僚了。

　　竞聘过程在很大程度上是对一个人的说服能力、演讲能力和报告写作能力的考验，如果选的是一个政客，这几个能力无疑非常有效，但如果选的只是一个专业技术管理人才，这些能力就具有很大的迷惑性。

　　其实，在通过竞聘确定的职位中，绝大多数人选是内定好了的，这已经是参与者们心照不宣的事实了。

　　当然，也有人会提出不少由竞聘产生的成功主教练的例子，比如陈忠和。我的观点是，无论是否采取竞聘的方式，陈忠和都会成为女排的主教练。不信的话，可以去看看他前几个星期接受记者采访时对自己出任主教练情况的说法。

　　我还是举几个不是竞聘产生的成功主教练的例子吧。

　　中国女曲正在冠军杯上一路顺风，不出意外的话，已经得到了周日决赛的一个席位。其实赛程对于她们并不有利，她们从北半球的冬季转战到南半球的夏季，一上来就要迎战三个最强的对手，在进入状态之后，对手又变成了两支弱队。

　　中国女曲冲进世界顶级行列，韩国教练金昶伯是最大的功臣，但他不是竞聘产生的，他是被任命的。4年前，如果负责管理曲棍球的小球运动中心开展一场哪怕是世界范围内的竞聘活动，脱颖而出的一定不是金昶伯。那么4年后的今天，中国女曲不要说得到世界冠军了，她们仍然会在韩国队的阴影下徘徊不前。

　　也许我们还可以提到刘国梁，他仍然不会是一个竞聘方式下的胜出者。但是，既然有刘国梁这样潜在的帅才，乒羽中心有什么必要举行一场让刘国梁无法获胜的竞聘会呢？

　　好吧，回到女足竞聘的话题。如果这场竞聘是为了表现人才选拔过程中的民主，我表示充分的理解。但是我仍然保留我的意见，这个时候需要的不是民主，而是中国足协管理者绝对的权威。

　　作者：庞子嘉

　　（来源：中国体育报）