胡卫东在江苏南钢的位置举足轻重，艾里克斯就是因为没有搞好和这个队中“老大”的关系而被迫离开。一支球队被“老大”控制，而没有被职业化的体制约束，为什么？

　　特约记者李春报道

　　对于拥有胡卫东、张成、胡雪峰、唐正东等球员的江苏南钢队，在过去8年的滚打中除

了获得过一次甲A联赛的第五名之外，其他赛季一直处在7到10名之间，基本上在中下游徘徊，这样的成绩实在是说不过去。在谈及这个问题的原因时，很多人都会用“成也胡卫东，败也胡卫东”这句话来总结。南钢队内部矛盾重重，老将操控局面的现象很严重，在很大程度上这确实是球队长期成绩不佳的主要原因。但追究更深层次的原因，所谓的胡卫东“老大”的现象只不过是俱乐部畸形体制的一种反映。

　　尽管早就有了职业化的招牌，但是，江苏南钢俱乐部从本质上讲还是一个计划经济的产物，还没有走出“企业出资赞助运动队”的老框框。作为大股东，南钢集团与南京体院之间的界限划得很明确，南钢似乎只有掏钱的份，至于球队人员的安排都由体院定。双方的利益也时常发生冲突，南钢把俱乐部参加联赛看成最大的任务，而体院则把眼睛盯在事关他们荣誉的全运会，联赛成绩的好坏对他们并不十分重要。教练和球员则脚踏“两条船”，一边吃着“皇粮”，一边享受着职业化给他们带来的丰厚收入。球队里大多数人的职业意识也很淡薄，不少主力球员都以“兄弟”相称，年轻球员要是不跟“老大”，就会难以立足。球队形成这样的风气之后，就出现一种怪现象，要想打球，就要听“老大”的；打上球之后，自然更要听“老大”的。

　　此外，虽然俱乐部有很多规章制度，但是执行的力度和准确性也给人留下很多不解。从管理上看，几乎每个赛季都发生一些赛场外的新闻，前几年有喝酒深夜不归的，有外出兜风遭遇车祸的，以及联赛期间，一位很有前途的“新星”与女友到市中心的四星级酒店开房间过夜。另外，本土球员常常认为内、外援的薪水太高，曾有一场比赛前，某员老将因为拿到的“激励奖”远低于其他主力球员而拒绝参赛，以示抗议。江苏南钢如果不从体制上进行改变，球队不进行大换血，很多老问题将依然难以得到解决。