“阎时代”重整格局 更上层楼

　　今天下午，中国足协召开全体大会，会议的主要内容是针对中国足协高层领导的分工再次进行调整，同时宣布将在年底左右开始足协工作人员的全员竞聘工作，而薛立、张吉龙和杨一民也针对近期的工作进行了汇报。主席换岗，全员竞聘等动作的背后，表示着足协内部机制体制和人事制度的改革进一步向纵深发展。

　　杨一民重权在握 国字号、联赛两手抓

　　在下午的全体大会上，阎世铎宣布了足协高层领导分工的调整方案。原来负责国家队的中国足协副主席南勇将不再承担国家队、国奥队和国家女足的分管领导责任；国家女足划归女子部；担任足管中心副主任和中国足协副主席不到一年的杨一民的权力则进一步扩大，将管辖男足所有国字号队伍。

　　杨一民在今年初正式担任国家体育总局足管中心副主任。薛立在六月就任足管中心副主任兼中国足协副主席。中国足协决策层领导人数达到前所未有的五人。薛立到任后，中国足协五名副主席的分工是：阎世铎还是负责中国足协的全面工作；新到任的副主席薛立是足管中心第一副主任，排名在南勇、张吉龙和杨一民之前，分管裁判委员会、技术部和女子部；南勇继续分管国家队、综合部，再加上香河基地、秦皇岛中国足球学校，还有新闻委员会；张吉龙分管诉讼委员会、外事部、2004年亚洲杯筹委会；杨一民继续分管纪律委员会、联赛部、青少部和福特宝公司。就这次分工，刚刚提拔到副局级职位上的杨一民就显示了强劲的上升势头。

　　现在，中国足协五巨头的分工再进行调整，变化主要在南勇、杨一民身上。南勇将不再负责国家队，转而分管杨一民交出来的福特宝公司。国家队工作则一分为二：国家队和国奥队继续留在国家队办公室管辖范围内，由杨一民负责；而国家女足则划归女子部，由薛立负责。这样，在原来的纪律委员会、联赛部、青少部基础上，再加上国家队，杨一民在中国足协的地位愈加突出。

　　据悉，此次调整的主要目的就是为了进一步理顺国字号球队和联赛的关系。阎世铎此前就曾表示，在2004年加上国家女足，各支国字号队伍面临六大战役，各支国家队的管理和后勤工作都需要加强，要形成一条线管理，全部由杨一民负责。而事实上，中国足协前不久正式下发的《男子国家队及队员与联赛若干问题的规定》的核心思想也是由杨一民牵头制订的。

　　同时女足国家队权利回归女子部也是为了进一步协调国家队和联赛之间的关系，而寻找一种更佳的运作模式。

　　全员竞聘推动人事制度改革

　　“从终身制向聘任制转变，从单位人向社会人转变，从论资排辈向人人平等转变，从要我干向我要干转变！”在昨天下午的足协全体大会上，口才甚好的副主席阎世铎一口气说了四个转变，来阐述足协即将推行的“全员竞聘制”的背景，他还用极为形象的“三箭齐发四轮驱动”来表明足协人事改革的意义。

　　按照中国足协新十年规划的要求，针对足协系统内部的人事改革，要“逐步改变中国足协工作人员的知识结构和综合素质，在03年底到04年初实行中国足协工作人员全员聘任制，到2007年中国足协工作人员60%以上要达到硕士研究生学历”。按照这一目标，中国足协将在今年底明年初进行“全员竞聘”，最突出的特点就是现有足协工作人员中将肯定有人“下岗”，而足协还将通过公开招聘的形式从社会上吸收新鲜血液进入足协内部。

　　今年4月，中国足协完成了16名正副处级中层干部的竞聘工作，原计划年底进行的一般工作人员竞聘工作将提前到1月进行。根据现在的中国足协名录，除了五名足协副主席，中国足协有41名正式在编和正式招聘的工作人员。除了16名处级和副处级中干，普通工作人员有25人，这次竞聘工作就是这25名一般工作人员的竞争上岗。此次竞聘，香河国家足球训练基地和福特宝公司不在中国足协竞聘编制之内，其他六部一室将设置36个岗位(包括处级和副处级职位)，现在实际工作人员则是37人，竞聘工作将让至少一人“下岗”。除此之外，中国足协还将通过公开考试的方式，从社会上吸取新鲜血液进入足协内部，特别是具有专业才能的人才将受到特别重视。

　　阎世铎还用“三箭齐发四轮驱动”来形象地比喻人事制度改革的意义，也就是在今后的工作中要“软件、硬件、活件(指代人才)”三方面齐抓共管，从而促使国家队成绩、联赛水平、外交事务和市场开发，四个车轮滚滚向前。

　　三位主席集体汇报

　　在下午的全体大会上，足协的三位副主席还针对近期的几项主要工作，向足协全体工作人员进行工作汇报。这样的从上往下的工作汇报，在足协内部尚属首次，也是标志着足协内部民主制度改革的进一步进行。

　　薛立针对亚洲展望计划考察团在中国为期一周的工作进行了汇报，表示亚足联对国内现有的一些硬件设施非常满意；张吉龙对近期亚足联官员对北京、济南、成都、重庆四个城市亚洲杯检查情况的检作了介绍，亚足联官员特别表扬了成都赛区的筹备工作，对北京赛区指出了一些不足；杨一民则对俱乐部的经理峰会情况进行了总结；阎世铎最后对下阶段的足协工作进行了部署和展望。（来源：Tom专稿）