年薪制刺激国家队主帅

　　目前制约中国篮球发展的最大因素是什么？是教练的水平和后备人才的培养。篮协就此在新赛季开始前提交了一份改革方案，先由各俱乐部老总讨论。由于明年是奥运年，中国篮协决定以奥运会为契机，设立“中国篮球奥运会贡献奖”、“中国篮球伯乐奖”和“中国篮球优秀教练员奖”。

　　世界青年篮球锦标赛暴露了我国在青少年培养方面存在的不少问题，而联赛中依靠内外援的思想比较严重，普遍存在着“练人不如买人”的观念。后备人才培养渠道萎缩，从今年全国比赛参赛队数统计，男女青年队共计34支，数量远低于男女成年队的49支。

　　针对这些问题，篮协决定采取一系列变革措施：第一，从2004年开始，凡在中心注册的成年队必须注册一支青年队，并参加2005年的全国比赛，否则从2005年起不给该成年队注册。

　　此外，解决“双注册”问题，即在中国篮协注册的队员可以在CUBA注册和参赛；第二步，准备与CUBA联合办赛，增加青年队比赛锻炼机会；第三步，完成青年队与高校联合办队的任务。

　　我国篮球教练员水平如何？篮协也不得不“自揭家丑”：“看两点就知道了——我们国字号队伍教练员选拔出现了选拔面窄、质量不高的问题；其二是甲A联赛各队引进外教有逐年增加的趋势。”为此，篮协将在新赛季中加大教练员的培养力度，全面提高教练员的水平，并制定了教练员的十年培训规划。

　　李元伟当场表态，为全力支持国家队明年冲击奥运前八的目标，国家队教练将实行年薪制，对全国教练员予以激励。当然，篮协会对国家队教练进行任期考核，在国家队教练位置上实现“优胜劣汰”。

　　飞龙闹剧不会重演篮球中超两年后建成

　　CBA联赛过渡到“篮球中超联赛”这一议题马上引起了与会者的热烈反应，篮管中心主任李元伟在哈尔滨时曾提到“要深化改革CBA联赛赛制”，现在他就此又提出了改革的三个原则：一、是否有利于提高水平出成绩；二、是否有利于发展篮球产业；三、是否有利于培养后备人才。

　　构造篮球中超联赛的蓝图之前，各俱乐部老总首先想到的就是要取消联赛的升降级。上海东方篮球俱乐部代表李耀民主张今年就取消升降级制，他说：“我建议今年的CBA联赛就取消升降级，为明年做铺垫。取消后会使俱乐部的身价上升，无形资产增值，不至让企业投资赞助球队时缩手缩脚战战兢兢。”一石激起千重浪，与会老总们也纷纷表态赞同这一观点，他们认为这个举措正好能解决篮协之前提出赛制所带来的的“重竞赛，轻训练”的问题。

　　李元伟就此表态，取消升降级在技术上没有什么困难，但这还不足以使联赛发生本质变化，篮协还需要作全盘考虑。不过，就之前香港飞龙队出现的债台高筑问题，篮协在审批注册方面负有不可推卸的责任，篮协当着各老总的面声明了一个新措施：今后会抓好职业俱乐部建设，建立联赛准入制度。在二至三年后，将对在篮协注册的职业俱乐部进行全面评估，符合规定者才能注册。

　　这一措施可以杜绝类似于香港飞龙事件的再度发生，更重要的是，它也是未来篮球中超联赛所设立的一个门槛，只要符合篮球超级联赛标准之后，俱乐部才能入围“中超俱乐部”。就目前各俱乐部的情况来看，确实需要一两年的时间来休养生息，因此，取消升降级会是大势所趋。

　　球迷+娱乐=财政收入

　　国家体育总局曾批示要把中国的CBA联赛建成“世界上第二个NBA”。为此，中国篮协请来各路“神仙”论道，着实让各位俱乐部老总的思路开阔不少。

　　自称是“光头老外”的平涛前来授课，这位在耐克中国公司供职近十年的老外用熟练的中文发表了他的“联赛娱乐化”观点——将CBA职业联赛定义为“娱乐”，将球迷放在中心位置。“如果一个年轻人在悠闲的夜晚去看一场CBA，和看场电影并没什么区别，那么对于俱乐部经营者来说，能够将人们从电影院拉进体育馆，这就意味着成功。”

　　平涛提出“球迷＋娱乐＝(俱乐部)财政收入”，他提醒诸位老总：篮球联赛不是球队之间的竞争，而应该是联赛整体与其他娱乐活动的竞争，从而争取更多球迷。CBA联赛不是没有尝试过这些理念，但八年联赛下来，还只是篮球宝贝的小打小闹，与会者更希望中国篮协能整合中国篮球资源，融入娱乐因素。作者：本报记者张华