郝清亮

　　上任百日，刘国梁总结工作——竞争机制初见成效

　　屈指算来，从6月22日上任，刘国梁担任中国男子乒乓球队主教练已经一百多天了。在这一百多天中，刘国梁几乎没闲着，带领队伍东奔西走，南北征战，用他自己的话说，中间

真正休息的时间只有一天。但刘国梁是欣慰的，因为这一百多天中队伍进行了几次训练，参加了一系列的国际国内比赛，集训和比赛效果还是令他满意的。在这段时间中，他还着重抓了队伍的管理，成效也十分突出。这一点总教练蔡振华也十分满意，他在评价刘国梁时说，虽然刘国梁在训练方面还没有形成刘氏风格，但他在队伍管理、提高队员精神面貌、提高队伍士气等方面，有自己的思路和方法。刘国梁自己最大的感受是，目前队伍已经形成了较好的竞争机制。

　　邱贻可的推动

　　刘国梁说，邱贻可在世锦赛上战胜波尔以及他在比赛中所表现出敢打敢拼的精神面貌，对年轻队员具有很大的促进作用，也为队伍形成竞争机制打下了较好的基础。因为如果从实力和水平来看，邱贻可在队内年轻队员中并不是最突出的，如果要在国家队内进行排名，邱贻可应该在10名以外，队内和他年龄相仿、实力接近甚至比他水平高的队员还有好几个，当初之所以选他参加世锦赛，看重的就是他在比赛中良好的精神面貌。事实证明用他是正确的，而且他的表现对队内年轻队员触动很大，大家认为既然邱贻可能够战胜波尔，他们也能够做到，队员的心态和自信心发生了很大变化，很多年轻队员就表示，只要给他们机会，他们同样能够打出好成绩。

　　既然年轻队员有这样的愿望，就应该给他们机会。非典之后的一系列公开赛上，教练组有意识地派了一些年轻队员，比如陈杞，在韩国公开赛上接连战胜塞弗、孔令辉、王皓和庄智渊，在中国公开赛上又淘汰了波尔。再比如单明杰，在国内联赛中一场没输，只有他和马琳有这样的战绩，也就是说他碰到的国内其他高水平队员都输给他了。还有张超、郝帅等队员，他们所取得的成绩首先是建立在自身实力的基础上，但如果没有邱贻可的推动作用，他们出头露面的时间可能还要推迟。

　　年轻队员所表现出的这种“抢班夺权”的势头，对老队员也是一种推动。一些主力队员和老队员思想也开始发生变化，他们在训练和比赛中更加投入，因为他们知道不进则退。像在马来西亚公开赛上刘国正战胜郝帅就是个例子，刘国正在最近两年中国际比赛的成绩并不突出，但这次比赛拿了冠军。刘国梁认为，这和队内目前形成的良好的竞争机制有很大关系。而在最近的训练中，马琳、王励勤等都主动要求加新东西。这些都使整个队伍形成了一个很好的氛围。

　　新机制是基础

　　刘国梁说，在队伍改组的时候，按照乒羽中心和队伍发展的要求，男队实行一、二队合并，全队分成3个组，实行横向管理和训练。应该说新的机制是队伍形成竞争机制的基础。

　　现在每组将近20人，既有老队员也有年轻队员，既有水平高的也有水平一般的，每个组3名教练。教练组除了重点关注几名重点球员外，对中间档的球员也有时间照顾，这样对年轻队员或者水平一般的球员的心理影响是很大的，他们认为现在教练对他们的关照多了，他们的情绪也就高涨了很多，训练积极性也就提高了，比原来更加认真的。另外，这样的机制，让他们有更多机会和水平高的或者一些老队员进行交流，进行比赛，如果他们能够战胜这些老队员，会让他们更加自信，如果他们输了也能从老队员那里学到东西。这样对这些中档队员的提高很快，而他们的提高又会促进老队员。

　　而且这3个组之间的横向竞争很公平，也很激烈，队员训练和比赛水平的高低，也是教练工作情况的直接反映，因此教练和教练之间也有竞争，在这种竞争局面下，他们都会想办法在训练中进行思路创新，以保持和提高本组队员的水平，这样对全队的提高也有很大的推动作用。

　　刘国梁说，中国乒乓球队多年一直比较辉煌，他希望在他在任期间能够将这种辉煌延续并发扬，而要达到这一点，竞争和创新是必须坚持的。本报记者郝清亮（江阴10月12日电）