推行了四年但一直没有得到贯彻的中国球员“限薪令”有可能在明年的中超面前“无疾而终”。记者日前从中国足协获悉，为了使球员的收入更加透明，杜绝各俱乐部在球员收入上暗箱操作，中国足协在制定中超“游戏规则”时，考虑改变以往的硬性规定，采取“指导价格”。

　　足协即将推行的“指导价格”分为三档：

　　第一档是未满18周岁而进入一线球队的运动员，因为他们还不属于职业球员，所以不得领取工资，只能获得必要的生活津贴，津贴费应按国家规定的需缴纳个人收入所得税的标准发放。

　　第二档球员从18周岁到22周岁，设定这部分人的每月工资下限是3000元，即年最低工资为3.6万元，同时足协建议各俱乐部设定工资上限。

　　第三档即年满22周岁属当打之年的国内球员，中国足协对他们的最高工资没有做出规定，其每月工资最低保障线在5000元，年最低工资是6万元。此举其实已变相取消了原先设定的甲A球员月工资不得超过1.2万元、月训练费用不得超过3000元的所谓“限薪令”。

　　据了解，实德、鲁能、中远、申花、健力宝等俱乐部都曾要求中国足协在控制球员年薪的做法上灵活一些。中国足协“限薪令”的出台本意是为了控制球员过高的收入，但效果并不理想，各俱乐部总能找到一些借口给球员发钱，其中最普遍的一招就是让一部分优秀队员兼任教练，名正言顺地领取双工资。每年转会时，相当一部分球员的身价是个扯皮问题，以至于中国足协在今年年初的摘牌之前不得不强行宣布“不能超过三百万”。前不久的香河足工会上，鲁能老总董罡曾上书中国足协，建议未来中超放开球员年薪的限制，由各俱乐部自行掌握。

　　另外，要放开球员年薪需要在俱乐部老总联席会议讨论，如果有不同意见或建议还要进行修改和补充，再经过中国足协主席办公会议上通过。如果此举能得到各相关方面的认可，这也标志着未来的中超机制更多地向市场化靠拢。

　　新报记者赵睿