半路接手沈足的斯蒂潘诺维奇转眼已荣升为甲A的“明星教练”，能在短短不到半年的时间里将一支保级弱旅带入联赛前6名，将此前默默无闻的平民球队打造为奋蹄扬鬃的“冲击黑马”，没有深厚的功力显然难以企及，与前任托尼相比，斯蒂的高明就在于他有效地整合了沈足的人力资源。

　　与托尼时代相比，目前沈足的人员框架结构基本保持原貌，但整体战斗力与内部凝聚

力却陡然增强，而开掘每名球员的内部潜力，以竞争促动拢聚人心，怀柔术与雷霆手段并施，这是他迅速成功的根源所在。

　　“唯能力论”与“唯状态论”是斯蒂整军的两大手段，在球员的选拔培养方面，斯蒂显示了一名资深名帅的独到眼光。托尼在任时，曾将尹良毅、陈涛等新秀破格提拔至一线队来并委以重任，对胡云峰等老将的使用却束手束脚，这不免给外界造成“以新压老”的假象，而斯蒂到任后，这一状况则大为改观。由近期比赛观察，斯蒂对新秀的培养不遗余力，但他更重视对老将丰富经验的综合开采。在斯蒂看来，新人的冲击势头虽然生猛，但欲挑球队大梁还必须经历一个循序渐进的积累过程，而一些已到突破临界点却缺少表现机会的中坚球员还游离于主力核心之外，这显然是一种极大的人员浪费。基于这一思路，斯蒂重新启用老将胡云峰，使其焕发出职业生涯的“第二春”，与阿优并肩作战并屡有斩获；张沈、徐洋等沈足老班底也状态神勇，开始显露出此前未曾展现的锐利锋芒来，而凡此种种的细微变化，多与斯蒂高妙的用人艺术不可分割。

　　像张沈、徐洋这样的球员，因伤病等多种原因，两年多基本没打甲A比赛，按常理，此类球员已属球队内部的“边缘人”，主帅不敢用，而不断成长的新人又加剧了淘汰流程，如无特殊机遇，其前程将分外黯淡，但斯蒂却能在冲超角逐的关键时刻，不惜风险对这些“灰色球员”鼎立栽培，这对球员自信心和自尊心的维护激励效应将非同凡响，徐洋和张沈近期的优异表现也是对恩师知遇之恩的最佳回报。

　　在斯蒂的用人辞典里，名气不是主力身份的护身符，不符要求、达不到标准，即便是明星大腕也难有立足之地。赖特是哥斯达黎加的现役国脚，但加盟沈足后始终不能与球队的整体打法合拍，斯蒂便毫不犹豫地将这名身价不菲的国际球星置于替补席上；国脚杜苹近来状态不佳，斯蒂也不留情面，委派新人暂时取而代之……赏罚分明又能恩威并施，而一次次令人信服的胜利又如催化剂般不断提升着斯蒂的主帅威信与人格魅力，有“救火队长”之称的斯蒂又喜获“整合大师”的至上美誉。

　　首席记者张松