游泳世锦赛后，中国游泳队总教练赵戈一直在思考：为何国外选手的成绩提高如此之快？是世界范围的技术提高，还是中国队落后了？

　　事实证明，国外健儿的提高并非来自技术。倘若是技术变革，必然在同时在两个领域发生。可游泳世锦赛打破了十个世界纪录，田径锦标赛却没有打破一项。那么问题出在哪里呢？答案是国外运动员的职业化和科技的飞速发展。

　　现在的欧洲游泳选手不再是仅凭兴趣或达到某种荣誉即可。曾经无人关心、以大学学习为主的训练方式，逐渐变成了职业化。比如菲尔普斯、索普、霍根班德，他们的出战已成为商战的一部分。而汤普森等大龄选手的厚积薄发也是依职业化的发展规律而来。从前率先开始职业化的中国游泳队对此怎能不感压力重重？现在就连一直采用奖学金方式的日本泳坛也开始调整。

　　此外，国家高科技的采用和先进的营养补充，也是中国队目前极其匮乏的。在美国、澳大利亚等国，各大高校都拥有自己的游泳俱乐部和专家的营养品研制机构。几乎每一位运动员都有自己的专门配方。而进行一次系统的检查、调整肌肉调理身体需要十万美金。这对中国选手来说是不可能。看着老外们，每次拿出不同的营养液在赛前、赛后补充，中国队只能望而兴叹。当然信息交流的现代化也很必要，这个全国性的平台会很快投入使用。

　　另一个关键问题在于管理。众所周知，中国游泳队的管理一项是比较严格、合理的。但对于有些放松自己的队员来说，可能有时连基本的规定都无法适应。赵戈举例说：“队员在临睡前上交手机，并不是什么过分的要求吧？相信许多省队也是这样规定。可居然有队员说如果这样太苛刻，情愿放弃在国家队集训的机会，回省队，也要保证手机随时都能使用。长此以往，我们如何管理？当然，对这样的队员我们绝不会姑息。但国家队下一步定要狠抓管理，向管理要效应。”作者：本报记者周圆