印象中，桑廷良很少接受采访。桑廷良也承认，他为人处事一向比较低调。

　　在博鳌，争取了两次后，在第三次，老桑终于敞开了心扉。印象中，桑廷良是严肃、严谨，甚至不近情面的。但这次谈话之后，老桑的另一面展露在我的面前。

　　在随队去日本前，桑廷良特地嘱咐：你最好先别写。老桑一如既往地低调。但，为了

让大家了解到这位上海足球多年工作者的真实内心世界，了解到中远俱乐部大胆委任成耀东的真实幕后，记者宁愿干一回“先斩后奏”。而且，一如桑廷良在中远队举足轻重的位置，想要更深入地了解这支球队，就必须听一听，老桑是怎么说的。

　　桑廷良去年是球队的中方教练组长，今年是领队。话题首先从他的职务改变谈起。

　　“我已经是老头子了。我觉得自己在这个位置上有些尴尬。”去年你是球队的中方教练组长，今年是领队。这两个角色，分工方面有哪些不同？

　　从教练到领队，其实，我感觉分工变化并不是很大。无论是什么角色，都必须尽心尽力。像你这样的年龄，依然奋斗在甲A第一线的，似乎没几个了。

　　是的，我已经六十多岁了，像我那个时代的人，还在一线队伍的，好像就剩下我一个了。你身边都是一群小伙子。年轻人都已经成长起来，在他们中间，你是怎样一种心态呢？

　　我已经是老头子了。我觉得自己处在这个位置上有些尴尬。在球队，身边都是年轻人，都很有朝气，我担心自己成为“闲人”，会过时；又怕事管得太多，担心越俎代庖，反而别人有意见。你给人的感觉工作严谨，而且为人很低调。

　　我确实很低调，可能口才也不太好。一直都是这样。当然，实不相瞒，其实我是很在意外界对我的评价的。(1998年申花队获得足协杯冠军，区楚良在比赛中扑出关键性的点球。赛后，南方一家报纸在报道时称：“桑廷良赛后说，这是他训练有方的结果。”任何人看到这篇报道，都会联想：桑廷良在贪功。但事实上，老桑没说过这句话，是出于记者的杜撰。事后，一向低调的老桑竟顶起真来，和那位记者打起了“一块钱”官司。后来事情解决了，老桑和那位记者也成了朋友。)

　　乐华是个优秀的教练

　　“乐华是个国际知名教练，有丰富的执教经验。当然，在细节方面，成耀东抠得更细。”和乐华共事一年多，如何评价这位法国教练？

　　乐华是个国际知名教练，有丰富的执教经验。当然，在细节方面，成耀东抠得更细。去年联赛以及今年联赛第一阶段，我们的成绩不错，赢了不少球，但比赛打得晃晃悠悠。不少人也都说了，中远队赢得没有章法。你和不少外国教练共过事，印象最深的是谁？

　　有霍顿，还有安杰依。霍顿的足球理论极为丰富，对我也有很大的影响和帮助，当然，如果他的理论和实践经验结合得更多一点，可能就更好了；安杰依是个好人，他也是最让我敬服的一位外教，我们直到现在还保持联系。当时在申花，他有公寓不住，宁愿和队员们一起住在江湾基地。成耀东防守抓得对成耀东带队打了第二阶段联赛，但所有人都有这种看法：球队防守改进了，但进攻却存在很大问题，而且感觉过于偏重防守。

　　上世纪60年代，有一次国家队和巴基斯坦国家队在北京打友谊赛，后来我们0比2输了。赛后，主教练方纫秋对我说了一句至理名言：“小桑呀，没有稳固的防守，就没有锐利的进攻。”对一支实力并不很突出的球队来说，抓防守比抓进攻更有效，是立竿见影的办法。足球比赛始终处于你攻我守的状态。一方把防守做好了，对方的进攻就会失败，从而可以发动反击(进攻)。也就是说，如果防守成功了，在理论上，我们的进攻(反击)次数就是对方的两倍。看来，你是支持成耀东抓防守的做法的。

　　一名主教练，他必须始终对自己的球队保持最客观最冷静的评价和定位。很多教练，在赢球时可能就冲昏了头脑，盲目自信；输了球就什么也不是了，问题一大堆。成耀东上任后，对球队实力和特点的把握是正确的、明智的。其实，他一开始也抓进攻，但在联赛前的热身赛中，我们老是被对手抓住机会打反击。这说明，球队必须首先抓好防守。所以，成耀东在联赛第二阶段强调防守的做法是明智的。俱乐部的决定很英明你在球队的威望是最高的，我们也听说，俱乐部领导在一些决策方面也时常征求你的意见和建议。俱乐部让成耀东当主教练，是否也是出于你的建议？

　　我可以告诉你，我本来也没想到俱乐部会让成耀东当主教练，这其实也出乎我的意料。但现在，我觉得，这正是俱乐部的英明决策——俱乐部敢于在球队连胜并且拿第一的情况下换主教练，而不是在输了几场球后换，事实上，在后一种情况下更换主教练更加名正言顺。但，这恰恰是俱乐部果敢、明智的地方。以一个长者以及旁观者的角度，你怎么看待成耀东的角色变化？

　　我可以告诉你，一开始我也很担心，毕竟成耀东这么年轻，而且一下子就过渡到主教练。但我没想到，他当主教练后的这几个月会是这么的顺。当然，如果德比战输了，可能也就没有今天这种情况了。(老桑的意思是，如果德比战输了，也许成耀东可能不会继续在这个位置上。事实上，正是一场德比战的胜利坚定了俱乐部大胆使用成耀东的决心。成耀东树立了旗帜成耀东在直接从队员过渡到教练，在处理队员关系方面似乎做得不错。很多人都有这样的感受。

　　的确如此。成耀东和队员尤其是老队员之间关系处得不错，说明他有出色的沟通能力，有很突出的管理才能。球队在管理方面的很多办法，都是成耀东提出来的，效果很好。

　　成耀东刚当主教练时，在和老队员处理关系方面，范志毅也曾提出过担心。但现在看来，成耀东在这方面一点问题也没有。当然，除了成耀东突出的个人能力和人格魅力外，也是球队整个班子骨干成员团结互助的结果。球队现在非常团结，我说过，这叫“众星捧月”效应。成耀东在教练岗位上的第一步已经取得成功。对于他的成功，作为中国足球多年的工作者，你最大的想法是什么？

　　我想，成耀东成功了，就在上海树立了一面旗帜，为本土的教练尤其是年轻教练树立了一面旗帜。国内联赛有一段时期，哪里都是洋教练，良莠不齐，这并不是一件好事。如今，不少国内教练都坚定地工作在了中国足球的第一线，不少人都取得了成功，比如戚务生、朱广沪，还有辽宁的马林。成耀东如果成功了，就为很多年轻教练树立了榜样。上海球队的两位主教练吴金贵和成耀东都是国内的年轻教练，这对其他俱乐部来说是一种鼓励，我想，很多年轻教练很可能因此而获得机会，并逐步成长和壮大起来。千万别小看成耀东其实，成耀东在带队的最初几场比赛中，打得并不顺。是的，一开始带队的三场球，打得不太好，两平一负，成耀东面临很大的压力。第四场打申花前，更是面临着空前的压力。当时申花三连胜，赢了中远就真的不得了了。那场德比战，中远队在阵容方面作了不少调整，比如让吴承瑛打中后卫，成亮打主力等。这是成耀东个人的意思吗？

　　千万别小看了成耀东的能力。阵容方面的变化都是他的主意，包括让吴承瑛打中卫。成耀东的大局观和洞察力很好，他的起点很高，超出了我的预计。比如我们主场和四川队的那场比赛，申思起先打前腰，但效果不太好，中场休息时，他果断地叫申思到左边路去，效果明显改进。还在申花队时，你就曾预测说，成耀东将来是块当教练的料，现在果然如你所料。这几个月，对于成耀东在教练岗位的工作状况和能力，你是最有发言权的。你如何评价如今的“成指导”？

　　成耀东很好学，很刻苦，这一点我非常佩服。他看录像，一看就是好几遍，非常投入，很认真。而且，他看呀看呀，还真的看出东西来。打申花那场球，他通过仔细研究录象，就真的抓住了申花队的要害圈内人士一直夸赞成耀东，现在中远俱乐部又重用成耀东，这些都不是偶然的。除了他的工作态度之外，成耀东在教练岗位上还有什么过人之处？

　　记得游泳队的陈运鹏说过一句话：“主教练的素质决定一支队伍的命运。”我觉得这句话非常有道理。一支队伍的命运，领队决定不了，只有主教练。而成耀东具备了很多成为优秀教练员的素质。比如，我觉得我们中国的教练员普遍缺少“魅力”，遇到挫折或突发情况时，太紧张，镇定不下来。在这方面，成耀东是很突出的。他的耐性很好，心理素质很稳定，很难有起伏。这将非常有助于他的成长和进步。成耀东和申思这批队员都很熟悉，年龄上也大不了多少。一支队伍突然之间完全交给成耀东，队员们也许会缺乏安全感，尤其当成耀东一开始带队成绩不理想时。

　　一开始我也有点担心。但，这样的担心显然是多余的。成耀东的镇定和他在用兵上的能力，让全队对他充满了信任，队员们都有安全感，从而，整支球队的信心都得到了提升，球队空前团结，形成了良性循环。作者：本报记者徐宏斌