“很多教练一生只培养出一个世界冠军，就可以躺在功绩本上吃一辈子，而不用努力再去培养一名新的世界冠军，这样的机制是不行的，也不利于后备人才的培养。”
本报专稿/记者李宇皓
据记者了解，随着乒乓队在6月改革后的首次集训，蔡振华正在酝酿着一项重要改革，
把目前全是铁饭碗的教练改成每年一签约的“招聘工”。目前此项改革的报告已经上交体育局。昨天，据蔡振华透露，计划通过的可能性非常大。
中国乒乓队一直以来在人事制度上的机制都是不完整的，蔡振华曾说过：“很多教练一生只培养出一个世界冠军，就可以躺在功绩本上吃一辈子，而不用再努力去培养一名新的世界冠军，这样的机制是不行的，也不利于后备人才的培养。”
对于聘任制，蔡振华说道：“这项改革的报告我已经交给体育局很长时间了，以前实行可能会有一定的难度和阻力，但随着乒乓队改革的深入，这项人事制度的改革也是势在必行的。”说到这里蔡振华举了一个例子，他说：“尹霄教练是一名非常有能力的教练，他曾带出了孔令辉和刘国梁这两位世界冠军，但随着乒乓球的发展，尹霄教练这几年都没有再带出什么新的世界冠军，所以我们就可以聘任新的教练，这样的机制更适合中国乒乓队人才培养的良性循环。”
另据记者了解，随着聘任制改革一起的还有教练年薪制的改革，就是把每个教练的成绩和工作表现与工资挂钩，拉大两者之间的差距，加大奖励能干和工作出色的教练。
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