透视·大棒政策　用计划体制完成中超突围

　　特约记者张宇报道 在外界眼中，金德人引以为荣的“整风风暴”是与一系列人事动荡相伴始终的，但就在很多人对张澎近乎铁血的“大棒政策”非议不断之际，一度坠入低谷的金德队竟奇迹般地触底反弹，不仅战绩持续飙升，连低迷的球市也日渐回升。与国力之战，五里河体育场竟涌进创纪录的4万球迷，这让那些抵触和批驳张澎的声音霎时销声匿迹。非

理性的做法竟能挽狂澜于既倒，违规操作却可令萎靡金德起死回生，这期间究竟有何玄妙？来自金德高层的种种难以诠释的反逻辑思维又到底存在多少合理成分呢？

　　重组高层改善形象

　　从俱乐部高层的人员配置角度看，何兵、韦海英、尚奎明的三人组合尚属合理，何兵主抓业务，韦海英负责足校业务，尚奎明肩负经营重任，三将各展所长又受张澎的统一调控，基本做到了人才配置的优化组合。另外，何兵的“儒帅形象”也初获辽沈媒介的良好印象，基本扭转了闫安在任时与新闻界剑拔弩张的紧张态势，何兵与新闻界的广泛交流，对金德外在大环境的缓和优化起到了一定的良性促进作用。

　　不过，张澎的统军作用显然是不可或缺的，从联赛第二阶段起，张澎几乎每场比赛都亲临督战。张澎领军特色无非两点，犯错重罚赢球重奖，津沈之战中，小将尹良毅下场后不过未及时返回替补席，就被张澎封杀数场；老将韩文海虽被泰达连续两次破门，却获得了张澎亲手颁发的“特别贡献奖”。客场挑战八一，张澎从株州工业园调来10辆豪华大客车将球队接到位于株洲的金德酒店下榻，还发动4000金德员工赴湘潭客场为金德加油助威，如此奖赏在国内足坛并不多见。

　　提携新秀刺激竞争

　　金德内部人士透露说，张澎喜欢年轻人，对“老家伙”则时刻提防，这一说法并非无中生有。但在不断罢黜老臣的同时，张澎又不停歇地将一批新人大胆调入俱乐部和球队中来，从闫安、何兵、韦海英等目前俱乐部的骨干中坚到陈涛、尹良毅、杨福生、赵玉成等新锐球员，金德新陈代谢的流转速度堪称国内第一，即便是人员进出频繁的近邻辽足与其相比也望尘莫及，尽管这一举措是在一片怨声载道中艰难完成的，却于无形间暗合了球队更新换代的客观需求，提升了金德队的战斗力。

　　从某种角度讲，目前的金德队确实处于新老交替期。从章健时代到于雷执政期，鉴于沈足帐下无人和辽宁队威胁日盛，历届沈足老总均以浓厚的忧患意识刻意培育沈足的后备梯队。章健斥资300万从沈阳市足协买断了三线梯队，于雷更是破费570万元硬生生地从大连市足协挖来了恒丰足校一批足坛希望之星，王德忠也利用自己的私人关系从原国足主帅高丰文手中买进了以陈涛为代表的数名可塑之材。历经几代人的艰苦创业，如今的沈阳队已基本改变了过去靠天吃饭的尴尬，其后备梯队储备的人才即便与家大业大的大连、申花等国内一流强旅相比也可名列前茅，陈涛、尹良毅等一班新锐球员已初步具备了与资深球员相抗衡的实力，而小将的加盟对在位老将的现实地位也产生了巨大的冲击力，迫使其抛却暮气，拼尽全力与新人一争长短，老将胡云峰、闵劲近期的状态反弹，即与金德竞争机制的促动有密切关系。

　　新一轮整风已经开始

　　何兵说：“我们可以把陈波、徐冀宁等老球员下拨到二线队去，也能把尹良毅、赵玉成等挖开掘潜力的新球员调到一线队中来。目前的金德队中没有人拥有铁饭碗，上上下下很正常，这种调整不仅现在有，将来也会继续！”有此雄厚家底，张澎才敢于将已初露锋芒的小将提拔到一线队中，才敢于将桀骜不驯、抬架摆谱的元老大将席卷出局。

　　据悉，23至24日，张澎又将在金德俱乐部展开新一轮的“整风运动”，谈心得、挖觉悟、作总结……这一套带有明显计划经济时代色彩、似显过时的老派做法竟被金德高层视若珍宝，用何兵的话说：“我们今天的成功可视作过去整风措施的必然结果，别人怎么说、怎么议论我们不管，对金德来说，最重要的就是走自己的路。既然金德的做法已被实践证明是行之有效的，那么我们为什么不按过去的成功经验做呢？”

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