7月26日,中国乒乓球超级联赛将揭幕。与以往不同的是，此赛季又加大了改革力度，限薪和赛制“变脸”是改革的两大重头戏。那么，限薪能否确保俱乐部的利益？赛制“变脸”效果又会怎样——
队员限薪球队增负
乒协对此赛季运动员收入作出了“限薪”规定，享受特级工资待遇的必须是上届奥运会冠军和上届世乒赛冠军；享受一级工资待遇的为奥运会前3名、前世界冠军、亚运会前3名及2002年全国锦标赛单打进入前8名的选手。参赛选手的收入按基本工资、劳动报酬、成绩奖金的比例和分级标准计算。其中基本工资占30％，而其余70％根据运动员成绩由俱乐部来确定。据此规定，享受特级工资的球员总收入将被限定在68万元以下，其中不包括广告等收入。
实行了限薪制，限定了孔令辉、王励勤等优秀运动员的最高收入。规定显示，运动员的收入由固定工资（30%）、劳动报酬（20%）和成绩奖金（50%）3块组成。其中固定工资分为3个等级，分别为18～20万元、8万元和5万元。
有人对此提出异议，从表面看限制了优秀国手的收入，但实际上俱乐部的工资支出比平时还要多。理由是，限薪只是限了优秀选手的收入，反而提高了很多无名选手的收入。其实，一个俱乐部最多只有一名优秀运动员，这样他减少的钱远没有其他运动员增加的多。这虽然缩小了优秀运动员与一般运动员收入之间的差距，但实际上体现不出像孔令辉、王励勤等优秀运动员的价值，这样反而不利市场推广和开发。故而，“确保俱乐部的利益”收效不大。高手受限小将获益
乒协对联赛竞赛办法也做了较大变更。一是每场团体赛采用原世乒赛女团“考比伦杯”赛制。每场5盘3胜制，前后两盘为单打，第三盘为双打；二是双方排名第一位的选手不允许出现在第五盘，使两队第一主力在前四盘遭遇的可能性超过50％；三是双方任何一名选手只能出场两次，不分单双打，而不像过去靠一名超一流选手打一盘单打、一盘双打和一盘金球赛制胜。这不仅避免了一名超一流球员，“战胜”对方整支队伍全取3分的情况重演；而且使实力均衡的球队受益，更有利于优秀队员的劳逸结合和年轻选手的进步。内援就位外援寻觅
此赛季球员转会风波不断。马琳在与山东鲁能队尚未解约的情况下，擅自与陕西国梁队签约，因不遵守转会有关规定，而引起两家俱乐部的诸多争执，被中国乒协罚以“取消自由人资格”，退回广东全球通队效力。乒协此举杜绝了选手为经济利益而放弃职业道德的行为，规范了乒超选手转会的操作程序。
中国军团在47届世乒赛上，遭削球手重创后，前国手丁松倍受青睐。他从德国归来，应披哪个队的战袍，一度引起争议。丁松此前已经与陕西银河俱乐部签订合同，并且在乒羽中心下发的秩序册上出现在陕西队的名单中。上海圣雪绒俱乐部正是在看到这个名单后提出疑义，认为丁松此前是被上海体育运动技术学院公派国外打球的，其关系还在上海，现在回来后应该首先和上海圣雪绒俱乐部签约。经过乒羽中心裁决，丁松归属陕西银河俱乐部。
至于外援的引进，各队正在积极物色。中韩双方已经确定，世乒赛男单亚军、韩国选手朱世赫将代表四川升和男子乒乓球俱乐部参加本月开战的中国乒超联赛。由于众所周知的原因，此赛季跨年度，对引进外援造成许多不利的因素。特别是年末，欧洲赛事正酣，与我国乒超联赛发生冲突。如何解决引进欧洲强手，是一些俱乐部很头疼的问题。重新洗牌势均力敌
记者翻开各队名单，惊喜地发现，经过重新洗牌，上阵队伍无弱旅。
获上赛季第一名的山东鲁能队虽然走了个马琳，可来了身手不凡的秦志戬和张勇，再加上原有的刘国正、詹健和王子，实力略占上风。排名第二的广东队，尽管蒋澎龙不在，可马琳的归队使其实力丝毫未损。上赛季曾不被看好的由小将担纲的浙江队一举杀入四强，让同行目瞪口呆。如今更加成熟的小将们一如既往，忠于职守。老将马文革回国加盟河北队、丁松到陕西银河参战，使得各队实力难分伯仲。
上赛季第三名的黑龙江三精队，此次阵容没有多大变化。只是张鹏尚在新加坡打球未能归队，省队小将沈阳加盟顶替，其余仍为孔令辉、徐辉和王飞。就整体实力而言，并不占优势。特别是赛制“变脸”，对三精队是致命的一击，排兵布阵更加艰难。从上赛季战况看，三精队多是与对手打满5局，而5局中孔令辉有3次登场，特别是5分的金球制，让全队占了些便宜。随着赛制的改革，三精队的胜率将会减少，比赛难度会更大。尽管如此，三精队将力争再创佳绩。
（黑龙江日报）
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