薛玉洋被ＮＢＡ选中，是件好事，但篮管中心把它变成了坏事。而且，篮管中心的声明显得很不聪明，先说薛玉洋不成熟，再说夏松未经批准违规操作。但明眼人一看就明白，是有损权威的违规操作才导致薛玉洋“不成熟”。
本来有可能“双赢”甚至“三赢”，由于篮管中心武断、草率的一纸决定，变成了“双输”：夏松和薛玉洋很难堪，篮管中心狂挨板砖。惟一的教训是：篮管中心需要ＰＲＰ
ＵＢＬＩＣ ＲＥＬＡ－
ＴＩＯＮ，就是组建一个公关部，在处理一些棘手的大事时，更艺术，更策略。也许可以避免王治郅事件、姚明状告可口可乐事件的发生。
薛玉洋不是姚明，连大郅都不是，不存在人人抢夺的必要，这一点从选秀前毫无把握可以看出来。既然掘金有意，小牛帮忙，中国又出一个人才，于国于人都是扬名立万的好事。
从选秀前一系列舆论铺陈也可看出，夏松操作薛玉洋，第一把握不大，第二没有指望今年一定成行，这也是丹佛在他们第46位时没有直接挑薛玉洋的重要原因之一。从小牛队换来薛玉洋后，据说总经理范德维奇立刻拟好了一道声明，大意是他们为再次和中国篮球结缘（此前他们签过巴特尔）感到荣幸，并且“尊重中国篮协的安排”。可惜，这道示好的声明还没来得及发出，篮管中心已经雷厉风行地开了通气会，口气强硬地宣布不许薛玉洋去ＮＢＡ。
显然，篮管中心对薛玉洋被选上是有心理准备的，并且已经有了决定。但他们对内情了解得并不充分。新主任李元伟上任没几天，就赶上这件大事，并且因为是主任，板砖飞来他得先接着。可据现有的情况看，李元伟对来龙去脉并不知情，甚至不一定是决策者，然而此事对他上任后开明、务实的形象必然有损害。
假如时光倒流，篮管中心或许可以这样操作：私下约见夏松，告诉他薛玉洋现在去ＮＢＡ时机不成熟，对ＣＢＡ有损害，同时，夏松心领神会，既然他也看重的是明年，丹佛也无意今年用薛玉洋，那么大家一拍即合，互相还能说点好话。这种结局，都有面子，那活儿才叫漂亮。
ＰＲ不是护肤霜，也不是化妆粉，可要可不要，而是圆满处理棘手事务的必备手段。篮管中心在有了运管部、竞赛部、青少部、开发部、财务部之后，再来一个ＰＲ部的时候到了。苏群
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