本报德州6月10日讯（记者 信明栋）身份、职务、工资原样不变，社会、单位、政策统统帮扶。近日，德州出台优惠政策，鼓励机关事业单位人员离岗下海，促进民营经济发展。据统计，短短20天时间，已有10739人自愿报名，欲下海一试身手。
根据德州市的有关规定，离岗下海人员的离岗期限原则上是1—5年。对于机关工作人员，离岗后所空岗位不得安排他人，岗位职责由单位内部人员承担，离岗人员的身份、职务
、编制不变，工龄连续计算，工资（含各种补贴、津贴）由原单位照发。离岗人员离岗期满，愿回原单位工作的，原单位要及时安排，不得以任何理由拒绝接收。离岗期满仍要求继续从事民营经济的，予以鼓励，符合提前离岗、提前退休条件的，可办理相关手续。自愿辞职的，可按国家有关规定办理手续，领取辞职补助费。
副县级及以下职务的机关干部自愿辞职从事民营经济，且任现职已满5年、工作成绩突出，经组织考察，可按照干部管理权限，经批准提高一级职务待遇，今后重新被机关和国有企事业单位录用（聘用）的，辞职前和录用（聘用）的工龄可合并计算。对事业单位人员，该市制定相应政策，鼓励其离岗、停薪留职或辞职。对农村基层干部领办、创办民营企业或农业示范服务基地的，给予物质奖励和职务提拔。
根据规定，机关、事业单位工作人员在做好本职工作的前提下，可采取参股入股、业余兼职、推销产品、技术信息服务、招商引资、中介服务、代理业务等多种形式，业余从事民营经济活动，但所从事经济活动不得与职务有关，不得利用职权谋取私利。鼓励机关、事业单位兴办经济实体，但必须在职能、名称、财务、人员等方面与原单位脱钩。
为保证机关干部顺利下海，德州市有关职能部门纷纷制定了简化手续、减免收费等扶持政策，并帮助离岗人员与民营企业联姻。同时要求各单位对离岗人员加强管理、定期考核，防止把“离岗”变成“轮休”。
据悉，在目前报名下海的10739名干部中，有县级干部135名，科级干部1809名，其中不少是单位一把手。
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