中国足球要真正崛起赶超日本和韩国，必须改革主教练用人和组建临时明星队的旧模式。改革的出路和希望在于蓬勃 发展的全国甲A联赛之中， 笔者提出一个国字号球队主教练用人和组建国家队的新模式，即国家队主教练在甲A联赛中竞争 上岗，以甲A联赛冠军队主力阵容为基础组建国家队。新模式有五个要点：

　　1.全国甲A联赛冠军队主教练出任国家队主教练， 以甲A联赛冠军队主力阵容为基础， 挑选其它队优秀球员补 充个别位置上的不足，组建技术成熟具有实战经验的新一届国家足球队。

　　2.赋予国家队主教练目前霍顿拥有的全部权力，由主教练独立组建教练班子，国家队的阵型、打法和技战术风格完 全由主教练决定。

　　3.国家队主教练不脱离甲A联赛， 平时只作俱乐部的主教练带队正常参加甲A联赛。国际比赛组建国家队参赛， 有甲A联赛作基础，两者可以互补。

　　4.能者上，庸者下，新的全国甲A 联赛结束即自然产生新一届国家队主教练和新一届国家队，卫冕可以连任。中 国足协只负责监督管理和后勤保障工作。

　　5.国家队主教练和球员享受国家队和俱乐部球队双重工资和其它所有待遇。除正式国际比赛以外，在国家队参加的 友谊赛和对抗赛等非正式比赛中，允许国家队球员在场上佩戴甲A冠军俱乐部队的冠名标志，以激励企业、 教练和球员的竞 争力和吸引力。

　　新模式的实行将有以下特点：

　　1.引进竞争机制，甲A 赛场上的大牌洋教练和名不见经传的国内教练都在一个起跑线上，谁的执教能力更强，在 甲A联赛这个大比武场上展示，有目共睹， 机会均等，竞争上岗。

　　2.竞争上岗机制可以激发各俱乐部球队的团队精神和凝聚力。球队、教练和队员是参与竞争的整体，一荣俱荣，一 损俱损，每个球员实现进入国家队大门的理想就掌握在球队和自己的脚下。

　　3.按新模式产生的国家队和主教练来源于全国甲A 联赛，甲A 联赛冠军队伍是经过几十轮联赛实战锻炼拼出来 的，经过长期磨合技战术已经形成完全成熟的打法和阵型，能真正代表六年来中国足球职业化改革的成就和水平。这一点正是 历届国家队最欠缺的。

　　4.采用新的用人和组建国家队模式，可以使中国足协从指责和下课声中解脱出来，避免主观武断决策结果劳神费力 不讨好，可以加强监督管理功能和专心做好国家队的后勤保障工作。

　　5.按新模式确定国家队主教练和组建国家队可以大大激发各大企业和俱乐部参与中国足球改革和甲A 联赛的热情 ，抵消由本届国奥队惨败给甲A联赛带来的负面影响。

　　6.甲A冠军队主教练任国家队主教练，组建以甲A冠军主力阵容为基础的国家队的新模式可以使足球市场更火爆， 因为每一场比赛都关系到谁将出任国家队主教练，哪一个球队能争当国家足球队的(主力阵容)主体。

　　选择洋人还是国人任国家队主教练的形式并不重要，重要的是要在全国甲A联赛实战中检验谁的执教水平更高。