“拿战术找队员”和“按队员能力组织战术”--评霍顿战术的失败

　　霍顿失败了，这是不可否认的事实。在这痛苦之前，请所有的中国球迷都要记住：中国的恐韩怔还在继续，中国还在 痛。这种痛苦将被带入21世纪。这痛苦是霍顿给的。这就是我今天要说的问题的起因。拿战术找队员和按队员能力组织战术 ，是拿战术找队员害了中国。

　　霍吨一来，就拿来了一套442阵型。这套442不用我介绍拉，这套战术从来没有战胜过韩国。因为这套战术有很 大的缺点：

　　1． 后位容易被打身后，在后位收缩到禁区时，后位责任不明确。

　　2． 中场形同虚设，因位他的战术是以长传冲吊为主。

　　3． 前锋线得不到到中场的支持。经常要背对球门抢高球，没有威胁性。

　　这是和现代足球相背的。现代足球的主流是强调控制中场，强调中场抢断，中场发动进攻。而霍顿是你四个中场的主 要任务是防守，而发动进攻的手段是大脚开过中场，然后俩个（强调两个）前锋和对芳所有的后位争高球。再去射门。就是这 个战术了。然后去找队员组队。而再现在的中国。却有一个很好的攻击性中场队员。他把他作为一名替补，因为不符合他的战 术。在九强赛中，大家都看到拉。不要说对韩，就是在对巴的比赛中，用这种战术并不占优，第一场对韩，被韩压着打。第二 场对巴被巴先进球，第三场对韩还是被先进球，并且在上班时用霍顿战术一点威胁都没有，最后还是换张少瑞等上去该变了阵 型，用张的中场组织能力压制韩形成局部的多打少优势，再利用前锋的个人能力才是局面扭转。这和霍顿战术一点关系都没有 ，完全是中国的人才在中国最危机时并发出所有的能量的结果。从这里我们可以看到，这种人才的浪费使中国尝到了失败的苦 果。