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Octiger：霍顿?"牛"顿?
http://sports.sina.com.cn 1999年10月3日 16:45 体育沙龙网友

　　在国人的眼中,霍顿是一个很有争议的人物.比如他的执教思想受到很多对外人士的质疑,但在队内人人都心悦诚服地接受了他的"霍式理论".性格固执对外界的评论,他却是惘然处之,我行我素.事已,霍顿乎?牛顿乎?

　　十强赛,中国队先赢后输,最后还是窝窝囊囊地死去,中国男足陷入了一个前所未有的低估的时候,霍顿来了.作为IMG推荐的教练,比起我们心中熟悉的米卢蒂维奇,维纳布而斯,他没有任何值得炫耀的资历;也搞不懂足协选他是不是从节约成本的角度出发.似乎缺少公开招标的透明.然后我们看到了:江河日下的老将枯树缝春,在联赛和东亚四强赛频频进球;亚运会上,中国队以小打大,拿了亚军;中韩对抗赛,中国队首次击败了韩国,拿了冠军. 然后是一系列的预选赛和热身赛上中国队的一路凯歌.成绩斐然 .但现在人们议论最多的却是:尽找弱旅热身,战绩有水分;不重用天才少年张效瑞,这位联赛的助攻王现在的国奥主力身分至今还 "名不正,言不顺".442阵形不设前腰,导致进攻组织不利.所谓罪名有三,场面不好看为大.

　　作为十强赛失利的见证者,作为一名来自足球发达国家的职业教练,霍顿对中国队的固疾,应该有比常人的更深刻认识和体会 .在十强赛后的很多总结都提到:临战变阵,队员的自信心不足,队员的战术素养低下,是造成国家队每逢大赛成绩不好的重要原因 .因此,如何解决这些问题成了霍顿来后的工作重点.回顾霍顿所展开的工作,应该说是很有重点的.

　　首先便是体现在对队形的改变.针对在比赛中,后防队员得不到中场队员的有力支持,直接暴露在对方前锋的火力之下,常常顾此失彼,漏洞百出的情况.霍顿把中场的四人菱形站位改造成浅碟形站位,同时要求前锋在由守转攻时回撤,干扰对方拿球的后防队员,加强反抢,并保持紧凑的队形,把对手压缩在狭小的空间里,减少对方有条不紊地组织进攻的机会.这种攻守平衡的战术思想要求中场队员攻防兼备,在完成进攻的同时,要很好的协同后防队员进行防守.因此难以重用象张效瑞这样组织能力优秀,防守能力一般的队员.但这并不说明霍顿轻视了张效瑞.说张效瑞是替补队员 ,倒不如说他是霍顿手里的奇兵.张效瑞在国奥队里牢牢占据着超级替补的位置.对他每每在热身赛的下半场上场的现象,说是霍顿看他的表现,倒不如看成是霍顿演练,在急需胜利时队伍加强进攻的第二作战方案.这种"奇兵方案",中国队在以前使用高峰时用过 .相比之下,这种以换中场队员来加强进攻组织,改变进攻节奏,增加进攻点的方式比单纯换一名前锋的方式更难让对方适应.同时考虑到这种换人方式的风险也大, 因此在平时的比赛和训练中不仅要勤加练习,而且方式应以改造为主而不是改变,以保持战术思想的稳定,减小由此产生的队员位置感混乱的负面影响.442平行站位战术思想的改变不仅针对国家队,还延续至国奥队,国青队. 把在足球发达国家有着广泛研究基础的先进足球战术理论从小灌输给队员,肯定有利解决长期困扰的队员战术素养低下的毛病.

　　霍顿执教国家队最早体现的喜人变化就是曾一度陷入低迷状态的老国脚状态迅速回升.代表之一便是黎兵,他在国家队比赛和联赛中都连连进球,让临近退役的老队员迎来了运动生涯的第二春.秘诀之一就是增加队员的自信心.很难想象一个对自己都不相信的队员,在场上有好的表现.因此,对于在比赛和训练中队员暴露出的同样错误,霍顿以耐心和细致的工作代替了以前国内教练过多的指责训斥.以鼓励的态度对待队员的错误,以奖励的方式对待队员的优点.这种对队员的积极态度,造成了队中积极向上的宽松良好环境.冰冻一尺,非一日之寒,自信心不足,最重要得还是要通过比赛来解决.于是,就有了一系列的热身赛.现在,人们对这种战胜实力弱小的对手而建立起来的廉价自信心表示了质疑,不尽疑问霍顿是不屑还是不敢和敖东这样的对手打一场热身赛?对此 ,我也感到了疑惑.直到,传来了韩国对在离九强决赛的前夕又以 0:1不敌日本,于是我明白了.我认为,现在的首要工作就是要保持住这种大赛前夕,国奥队里轻松积极的战前氛围.和象敖东队这样对手进行热身,当然可以发现自己的不足,但若是失利,则不可避免得对队员的情绪发生影响.两利弊相较,取其轻.当年,英格兰在欧锦赛前来华比赛,最重要得便是找一下赢球的感觉,并不看重什么风格.有着英国血统的霍顿,想必也如此.况且,中韩之间很是熟悉,大家知己知彼.倒是,对神秘的西亚之旅,应提防几分.中国球员的训练水平高于比赛水平,这是许多熟悉中国足球的外国教练对我们的评价;如果能让队员在场上发挥平时训练水平的80%,也就不会输得这样,这是比赛失利后教练的感叹.那么,霍顿以我为主,积极创造良好轻松有利于队员发挥水平的比赛环境的备战工作,还有什么值得非议?而这些工作,是建立在总结了以前太多太多的教训之上.

　　听说比赛失利后,韩国已经改变了准备很久的343,回到了原来的3412上.临战换阵,这在以前的中韩对抗赛上,是从来没有过的.韩国人似乎在重复我们的错误.再过一小时,决赛就要开始了 ,霍顿,希望你能再牛一点.悉尼奥运会,我们再见.

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			Octiger：霍顿?"牛"顿? http://sports.sina.com.cn 1999年10月3日 16:45 体育沙龙网友　　在国人的眼中,霍顿是一个很有争议的人物.比如他的执教思想受到很多对外人士的质疑,但在队内人人都心悦诚服地接受了他的"霍式理论".性格固执对外界的评论,他却是惘然处之,我行我素.事已,霍顿乎?牛顿乎? 　　十强赛,中国队先赢后输,最后还是窝窝囊囊地死去,中国男足陷入了一个前所未有的低估的时候,霍顿来了.作为IMG推荐的教练,比起我们心中熟悉的米卢蒂维奇,维纳布而斯,他没有任何值得炫耀的资历;也搞不懂足协选他是不是从节约成本的角度出发.似乎缺少公开招标的透明.然后我们看到了:江河日下的老将枯树缝春,在联赛和东亚四强赛频频进球;亚运会上,中国队以小打大,拿了亚军;中韩对抗赛,中国队首次击败了韩国,拿了冠军. 然后是一系列的预选赛和热身赛上中国队的一路凯歌.成绩斐然 .但现在人们议论最多的却是:尽找弱旅热身,战绩有水分;不重用天才少年张效瑞,这位联赛的助攻王现在的国奥主力身分至今还 "名不正,言不顺".442阵形不设前腰,导致进攻组织不利.所谓罪名有三,场面不好看为大. 　　作为十强赛失利的见证者,作为一名来自足球发达国家的职业教练,霍顿对中国队的固疾,应该有比常人的更深刻认识和体会 .在十强赛后的很多总结都提到:临战变阵,队员的自信心不足,队员的战术素养低下,是造成国家队每逢大赛成绩不好的重要原因 .因此,如何解决这些问题成了霍顿来后的工作重点.回顾霍顿所展开的工作,应该说是很有重点的. 　　首先便是体现在对队形的改变.针对在比赛中,后防队员得不到中场队员的有力支持,直接暴露在对方前锋的火力之下,常常顾此失彼,漏洞百出的情况.霍顿把中场的四人菱形站位改造成浅碟形站位,同时要求前锋在由守转攻时回撤,干扰对方拿球的后防队员,加强反抢,并保持紧凑的队形,把对手压缩在狭小的空间里,减少对方有条不紊地组织进攻的机会.这种攻守平衡的战术思想要求中场队员攻防兼备,在完成进攻的同时,要很好的协同后防队员进行防守.因此难以重用象张效瑞这样组织能力优秀,防守能力一般的队员.但这并不说明霍顿轻视了张效瑞.说张效瑞是替补队员 ,倒不如说他是霍顿手里的奇兵.张效瑞在国奥队里牢牢占据着超级替补的位置.对他每每在热身赛的下半场上场的现象,说是霍顿看他的表现,倒不如看成是霍顿演练,在急需胜利时队伍加强进攻的第二作战方案.这种"奇兵方案",中国队在以前使用高峰时用过 .相比之下,这种以换中场队员来加强进攻组织,改变进攻节奏,增加进攻点的方式比单纯换一名前锋的方式更难让对方适应.同时考虑到这种换人方式的风险也大, 因此在平时的比赛和训练中不仅要勤加练习,而且方式应以改造为主而不是改变,以保持战术思想的稳定,减小由此产生的队员位置感混乱的负面影响.442平行站位战术思想的改变不仅针对国家队,还延续至国奥队,国青队. 把在足球发达国家有着广泛研究基础的先进足球战术理论从小灌输给队员,肯定有利解决长期困扰的队员战术素养低下的毛病. 　　霍顿执教国家队最早体现的喜人变化就是曾一度陷入低迷状态的老国脚状态迅速回升.代表之一便是黎兵,他在国家队比赛和联赛中都连连进球,让临近退役的老队员迎来了运动生涯的第二春.秘诀之一就是增加队员的自信心.很难想象一个对自己都不相信的队员,在场上有好的表现.因此,对于在比赛和训练中队员暴露出的同样错误,霍顿以耐心和细致的工作代替了以前国内教练过多的指责训斥.以鼓励的态度对待队员的错误,以奖励的方式对待队员的优点.这种对队员的积极态度,造成了队中积极向上的宽松良好环境.冰冻一尺,非一日之寒,自信心不足,最重要得还是要通过比赛来解决.于是,就有了一系列的热身赛.现在,人们对这种战胜实力弱小的对手而建立起来的廉价自信心表示了质疑,不尽疑问霍顿是不屑还是不敢和敖东这样的对手打一场热身赛?对此 ,我也感到了疑惑.直到,传来了韩国对在离九强决赛的前夕又以 0:1不敌日本,于是我明白了.我认为,现在的首要工作就是要保持住这种大赛前夕,国奥队里轻松积极的战前氛围.和象敖东队这样对手进行热身,当然可以发现自己的不足,但若是失利,则不可避免得对队员的情绪发生影响.两利弊相较,取其轻.当年,英格兰在欧锦赛前来华比赛,最重要得便是找一下赢球的感觉,并不看重什么风格.有着英国血统的霍顿,想必也如此.况且,中韩之间很是熟悉,大家知己知彼.倒是,对神秘的西亚之旅,应提防几分.中国球员的训练水平高于比赛水平,这是许多熟悉中国足球的外国教练对我们的评价;如果能让队员在场上发挥平时训练水平的80%,也就不会输得这样,这是比赛失利后教练的感叹.那么,霍顿以我为主,积极创造良好轻松有利于队员发挥水平的比赛环境的备战工作,还有什么值得非议?而这些工作,是建立在总结了以前太多太多的教训之上. 　　听说比赛失利后,韩国已经改变了准备很久的343,回到了原来的3412上.临战换阵,这在以前的中韩对抗赛上,是从来没有过的.韩国人似乎在重复我们的错误.再过一小时,决赛就要开始了 ,霍顿,希望你能再牛一点.悉尼奥运会,我们再见. 热点专栏 --> 奥运预选赛